Ответ:

Необходимо руководствоваться статьей 38 Трудового Кодекса Республики Казахстан.

Для оформления перевода работника с должности заместителя директора на должность директора, требуется:

Ответ:

В соответствии с пунктами 4 и 6 статьи 86 Кодекса Республики Казахстан от 7 июля 2020 года "О здоровье народа и системе здравоохранения", статьи 185 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, пунктом 1 статьи 10 Закона Республики Казахстан от 15 апреля 2013 года "О государственных услугах"

Ответ:

Законодательством РК форма справки о заработной плате не предусмотрена, соответственно не утверждена.

В соответствии с п.2 ст.62 Трудового кодекса РК, по требованию работника (в том числе бывшего) Работодатель обязан в течение пяти рабочих дней с момента обращения выдать справку с указанием специальности (квалификации, должности), времени работы и размера заработной платы, характеристику-рекомендацию,

Ответ:

Согласно подпункта 16 статьи 1 Налогового Кодекса РК дивиденды- это доход в виде чистого дохода или его части, распределяемых юридическим лицом между его учредителями, участниками.

Ответ:

Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению (пункт 3 статьи 237 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан и п.2 ст.161 Трудового кодекса РК).

Ответ:

В соответствии пп. 37) ст. 1 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее ТК РК) заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. 

Ответ:

Согласно статье 115, пункта 2, подпункта 1 Трудового Кодекса Республики Казахстан, удержание из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с уведомлением работника,

Ответ:

Расходы относятся на вычет в том периоде, в котором они признаны в бухучете. НДС в зачет относится в том периоде, в котором получены товары, работы, услуги.

Ответ:

Повышение заработной платы не означает автоматическое прохождение испытательного срока. Срок испытательного срока будет закончен в соответствие со сроком, установленным в трудовом договоре.

Ответ:

Согласно статьи 33 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Общая часть), принят Верховным Советом Республики Казахстан 27 декабря 1994 года (далее – ГК РК) юридическим лицом признается организация, которая имеет на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления обособленное имущество и отвечает этим имуществом по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права и обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.