Ответ:

Согласно п.3 ст. 2 Трудового кодекса РК, если международным договором, ратифицированным Республикой Казахстан, установлены иные правила, чем те, которые содержатся в настоящем Кодексе, то применяются правила международного договора.

Ответ:

В соответствии с пп. 76) ст. 1 Трудового Кодекса Республики Казахстан, дисциплинарный проступок - это противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, а также нарушение трудовой дисциплины.

Ответ:

Согласно пп.1) п.5 Закона РК «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество», государственной регистрации в правовом кадастре подлежит право пользования на срок не менее одного года, в том числе аренда, безвозмездное пользование, сервитуты, право пожизненного содержания с иждивением, рента.

Ответ:

В соответствии с п.2 ст.115 Трудового кодекса РК (далее по тексту – ТК РК) Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с уведомлением работника при наличии письменного согласия работника.

Ответ:

Оплата долга третьим лицом не запрещена законодательством. Плательщик должен обязательно указать в назначении платежа, что сумма отправляется для погашения долга определенного ТОО, по определенному договору.

Ответ:

В соответствии с п. 2 ст. 23 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», первоначальный размер уставного капитала равен сумме вкладов учредителей и не может быть менее суммы, эквивалентной

Ответ:

Трудовым законодательством Республики Казахстан не предусмотрено, что заявление на прием на работу является обязательным документом при трудоустройстве. Соответственно, трудоустройство оформляется путем заключения трудового договора, на основании которого издается приказ о приеме на работу.

Ответ:

Исчерпывающий список оснований для прекращения трудового договора по инициативе работодателя приведен в ст. 52 Трудового кодекса РК. И невозможность оформления разрешения на временное пребывание основанием для прекращения трудового договора не является.

Ответ:

Ежемесячное пособие на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет имеет право получить работающая до родов женщина, участница системы обязательного социального страхования, имеющая право на получение социальных выплат из Государственный фонд социального страхования (далее по тексту – Фонд).

Ответ:

В соответствии с п. 3 ст. 55 Закона Республики Казахстан «Об акционерных обществах», общее собрание акционеров вправе досрочно прекратить полномочия всех или отдельных членов совета директоров.