Ответ:

Если между арендатором и арендодателем заключен договор аренды жилого помещения, необходимо руководствоваться положениями указанного договора. Если в договоре аренды не предусмотрен порядок разрешения данного вопроса, он регламентирован Гражданским кодексом РК (далее ГК РК).

Ответ:

Согласно пункту 3 статьи 95 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику производится компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

Ответ:

Согласно Трудового  кодекса  РК , статья 57 «Основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон »:

П. 1. Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

Ответ:

На основании п1 статьи 5 Закона Республики Казахстан «О коллекторской деятельности» от 6 мая 2017 года № 62-VI. Коллекторское агентство вправе взаимодействовать с должником и (или) его представителем, и (или) третьим лицом, связанным обязательствами с кредитором в рамках договора банковского займа или договора о предоставлении микрокредита, способом:

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 161 Трудового кодекса Республики Казахстан материальная ответственность стороны трудового договора за ущерб (вред), причиненный ею другой стороне трудового договора, наступает за ущерб (вред), причиненный в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия)

Ответ:

Пп.3) п.44 Правил осуществления государственных закупок должны представить стоимость основных средств потенциального поставщика за три года, предшествующих предыдущему году согласно данным информационных систем органов государственных доходов,

Ответ:

В соответствии с п.130 Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденных Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703 (далее по тексту – Правила документирования), при составлении номенклатуры дел руководствуются учредительными документами,

Ответ:

Время отсутствия работника на рабочем месте в период временной нетрудоспособности включается в месячный срок уведомления о предстоящем расторжении трудового договора.

Согласно пункту 1 статьи 56 Трудового кодекса РК работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 статьи 56 Трудового кодекса РК .

Ответ:

Согласно пп.39) ст.1 Трудового кодекса РК (далее - ТК РК), работодатель – физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях. Согласно ст.11 ТК РК, работодатель издает акты в пределах своей компетенции в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым договором, соглашениями, коллективным договором.

Ответ:

Ответ на данный вопрос регулирует Закон РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском ядерном полигоне» от 18 декабря 1992 года.  Ответ  будет,  « Да « работник  должен предоставить  удостоверение.