-
Автор:Кукушкин Андрей15.06.2023 04:381153
Ответ:
В соответствии с положениями п. 186 Правил осуществления деятельности субъектами естественных монополий, утвержденных приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 13 августа 2019 года № 73. (по состоянию на 17.03.23),
-
Автор:Абдрахманова Гайнеш15.06.2023 04:312988
Ответ:
Соблюдение трудовой дисциплины в организации может обеспечить путем четкого регламентирования трудового распорядка, определения должностных обязанностей, дисциплинарных проступков и ответственности за их совершение.
-
Автор:Абдрахманова Гайнеш15.06.2023 04:244793
Ответ:
Статьями 64, 65 и 66 Трудового кодекса РК регламентируются вопросы привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
За совершение работником дисциплинарного проступка работодатель вправе применить следующие виды дисциплинарных взысканий:
-
Автор:Абдрахманова Гайнеш15.06.2023 04:201929Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Согласно статье 133 Трудового кодекса РК основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы о временной нетрудоспособности, выданные в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения.
-
Автор:Кукушкин Андрей09.06.2023 03:20860
Ответ:
Основанием расторжения договора о государственных закупках является решение суда, в котором должны быть указаны нарушения действующего законодательства, не позволяющие далее осуществлять получение услуг по данному договору.
-
Автор:Будкин Андрей09.06.2023 03:141685
Ответ:
После продажи участником ТОО своей доли в уставном капитале ТОО и выбытие участника из состава участников ТОО, участник утрачивает право на долю в ТОО и соответственно не несет ответственности как участник данного ТОО.
-
Автор:Оспанова Лейла09.06.2023 02:513142Раздел: Нормирование и оплата труда
Ответ:
Согласно пп.5) п.2 ст.28 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V Работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя.
-
Автор:Исхакова Ариндия09.06.2023 02:451403Раздел: Учебный отпуск
Ответ:
Согласно ст. 87 Трудового кодекса РК, работникам, помимо ежегодного трудового отпуска предоставляются и социальные отпуска. Под социальным отпуском понимается освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, прохождения скрининговых исследований,
-
Автор:Аманжулова Гульмира09.06.2023 02:383048
Ответ:
В соответствии со статьей 19 Закона «О языках» наименования государственных организаций, их структурных подразделений даются на государственном и русском языках, наименования совместных, иностранных организаций - с транслитерацией на государственном и русском языках.
-
Автор:Кукушкин Андрей09.06.2023 02:24856
Ответ:
В соответствии с положениями Законодательства о государственных закупках, в частности согласно положениям Правил осуществления государственных закупок утвержденных приказом Министра финансов РК № 648 от 11 декабря 2015 г. предусмотрено такое понятие как консорциум, и участники консорциума участвуют в государственных закупках как и другие поставщики, в данных Правилах не оговорено,