Ответ:

Согласно ст.68 ТК РК нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

Согласно ст.73 ТК РК сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы.

Ответ:

При расторжении трудового договора с достижением работника пенсионного возраста выплата компенсации является необязательной, лишь на усмотрение работодателя, а расчет за неиспользованный ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск обязателен.

Ответ:

В соответствии с п.п 4) п.1 статьи 33 Закона РК «О разрешениях и уведомлениях», лицензия и (или) приложение к лицензии подлежат переоформлению в случае изменения наименования и (или) места нахождения юридического лица-лицензиата.

Ответ:

Согласно Порядку документирования, управления документацией закреплен Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703 «Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях»,

Ответ:

Согласно статье 116 Предпринимательского кодекса РК цены и тарифы на товары, работы, услуги определяются субъектами предпринимательства самостоятельно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Так, государство регулирует цены и тарифы на следующие товары, работы, услуги субъектов предпринимательства:

Ответ:

В соответствии с пунктом 4 статьи 25 Закона РК « О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» для индивидуальных предпринимателей (далее - ИП) ОПВ в свою пользу устанавливаются в размере 10 % от получаемого дохода, но не менее 10 % от минимального размера заработной платы (МРЗП) и не выше 10 % 50-кратного МРЗП, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Ответ:

В соответствии с п.5 статьи 53 Трудового кодекса РК, для расторжения трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 6) пункта 1 статьи 52  Трудового кодекса РК, несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы, должно быть подтверждено медицинским заключением в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Ответ:

Согласно ст. 2 Закона Республики Казахстан от 8 апреля 2016 года № 488-V «Об арбитраже», суд – суд судебной системы Республики Казахстан, который в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Республики Казахстан уполномочен рассматривать дела о спорах, возникающих из гражданско-правовых отношений по первой инстанции.

Ответ:

В общих случаях компенсация за неиспользованные дни отпуска рассчитывается как произведение среднего дневного заработка на количество рабочих дней в периоде положенного отпуска:

КОМПЕНСАЦИЯ = СР_ДНЕВ_ЗАР х ДНИ_ОТП

Ответ:

Да действительно, в соответствии с последними изменениями в Правила воинского учета военнообязанных и призывников, утвержденные приказом Министра обороны РК от 24 января 2017 года № 28 (по состоянию на 21.05.2020 года), в п. 74 Правил указано, что сведения о гражданах 15-16-летнего возраста, гражданах, подлежащих приписки к призывным участкам, а также по месту работы военнообязанных и призывников МОВУ получают путем взаимодействия информационных систем государственных органов.