Ответ:

Согласно ст. 17 Закона Республики Казахстан от 7 апреля 2016 года № 486-V «О долевом участии в жилищном строительстве», уполномоченная компания обязана передать дольщику его долю в построенном многоквартирном жилом доме не позднее срока, который предусмотрен договором о долевом участии в жилищном строительстве.

Ответ:

Совмещение должностей следует указывать в электронной трудовой бирже "енбек" и в трудовой книжке.

Согласно пункту 10 Правил Министерства труда и социальной защиты населения от 05.07.2007 N 149-п "Правила ведения и хранения трудовых книжек": записи о наименовании работы или должности, на которую принят работник, производятся на основании трудового договора, акта работодателя, штатного расписания организации.

Ответ:

Работником ТОО является директор ТОО, следовательно, все необходимые налоговые обязательства и сборы работодатель (то есть ТОО) осуществляет за директора ТОО.

Учредитель не является работником ТОО, он является собственником 100% доли участия в уставном капитале ТОО,

Ответ:

В соответствии с Законом РК «О лицензировании» наличие лицензии требуется для занятия следующими подвидами образовательной деятельности:

• общеобразовательные программы начального, основного среднего, общего среднего образования;

Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 44 Земельного кодекса Республики Казахстан выбор земельного участка производится специальной комиссией, создаваемой местными исполнительными органами областей, которая производит выбор земельного участка, а также рассматривает вопрос об отсутствии других вариантов (мест) возможного размещения объектов, для которых требуется перевод земель государственного лесного фонда в земли других категорий.

Ответ:

Статья 28 Закона РК «О занятости населения» предусматривает, что работодатели участвуют в реализации государственной политики в сфере занятости населения путем: оказания содействия в трудоустройстве с соблюдением условий трудовых договоров и коллективных договоров в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан,

Ответ:

Единственное правильное решение в данной ситуации, соответствующее законодательству – это  оформление отзыва из очередного оплачиваемого отпуска, с соблюдением установленного порядка:

Ответ:

Постоянным учреждением нерезидента в Республике Узбекистан признается также осуществление предпринимательской деятельности в Республике Узбекистан, которая продолжается более ста восьмидесяти трех календарных дней в течение любого последовательного двенадцатимесячного периода.

Ответ:

Да, на работодателя распространяется обязанность оплаты работникам 1,5 ставки за ночное время работы и в случае выпадения на праздничные дни в дополнительной 1,5 размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.

При совпадении ночного времени работы с праздничным или выходным днем оплата труда производится отдельно за ночные часы.

Ответ:

Согласно ст. 38 ТК РК, переводом на другую работу является:

1) изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации;