Ответ:

Согласно ст. 28 Трудового кодекса, Трудовой договор должен содержать:

1) реквизиты сторон: фамилию, имя, отчество (если оно указано в документе, удостоверяющем личность) работодателя – физического лица, адрес его постоянного места жительства и сведения о регистрации по месту жительства, наименование, номер и дату выдачи документа, удостоверяющего личность;

Ответ:

Руководить аптекой может лицо, получившее фармацевтическое образование, со стажем работы не менее 3-х лет. Что касается обязанностей других сотрудников, пункт 2 статьи 271 Кодекса РК о здоровье устанавливает, что фармацевтические работники ни при каких условиях не имеют право: 1) участвовать в рекламе лекарственных средств и медицинских изделий;

Ответ:

Участники товарищества с ограниченной ответственностью вправе прекратить участие в товариществе путем отчуждения своей доли в порядке, предусмотренном Законом.

Ответ:

П.1 ст.715 Гражданского кодекса РК устанавливает, что по договору займа одна сторона (заимодатель) передает, а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или договором, обязуется передать в собственность (хозяйственное ведение, оперативное управление) другой стороне (заемщику) деньги или вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется своевременно возвратить заимодателю такую же сумму денег или равное количество вещей того же рода и качества.

Ответ:

Чтобы работник начал принимать дела и должность необходимо чтобы он был принят на работу, то есть на работу главного бухгалтера необходимо принять до начала приема-передачи дел.

Ответ:

П.п.3 ст.91 Трудового кодекса РК устанавливает, что в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:

1) фактически проработанное время;

2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;

Ответ:

Из высланного решения суда следует, что были признаны недействительными сделки заключенные между конкретными лицами, т.е. это договор купли продажи 100 процентной доли уставного капитала ТОО «1» заключенный между участниками.

Ответ:

Согласно пп. 26-1 п. 2 ст. 23 Трудового кодекса РК, работодатель обязан предоставлять работнику отпуск для прохождения скрининговых исследований с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы в порядке и объеме, определенном законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения;

Ответ:

Изменения и дополнения в регистрационные данные юридического лица, филиала (представительства) вносятся в том числе при изменении места нахождения юридического лица, относящегося к субъекту частного предпринимательства.

Ответ:

При летальном исходе обязательно должна быть справка от скорой помощи. Затем официальные представители потерпевшего (умершего) обращаются в страховую компанию за возмещением.