Ответ:

Статья 385. (Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, штампов, печатей, бланков, государственных знаков почтовой оплаты, государственных наград) Уголовного кодекса Республики Казахстан, предусматривает:

1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, либо сбыт такого документа, а равно изготовление или сбыт поддельных штампов, печатей, бланков, государственных знаков почтовой оплаты, государственных наград Республики Казахстан или СССР -

Ответ:

Поставщик соответствующий квалификационным требованиям считается:

- с опытом работ суммарно 1 год (12 мес) за предшествующие 10 лет;

- имеющий не менее двух сданных объектов за 1 год.

Ответ:

Согласно п.п.61 п.1 ст.1 Трудового кодекса РК -  производственная травма - повреждение здоровья работника, полученное при исполнении им трудовых обязанностей, приведшее к утрате трудоспособности.

Таким образом, самый главный критерий отнесения полученной травмы является условие исполнение работником своих трудовых обязанностей.

Ответ:

Так как в Правилах указан срок не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов, и не предусмотрено, что просрочкой не считается, когда 25 выпало на выходной день, то это является нарушением сроков выплат.

Ответ:

Статья 604. (Договор безвозмездного пользования имуществом) Гражданского кодекса Республики Казахстан, предусматривает:

1. По договору безвозмездного пользования имуществом (договору ссуды) одна сторона (ссудодатель) передает имущество в безвозмездное временное пользование другой стороне (ссудополучателю), а последняя обязуется вернуть то же имущество в том состоянии, в каком она его получила, с учетом нормального износа, или в состоянии, обусловленном договором.

Ответ:

Статья 94. (Случаи и порядок перенесения оплачиваемого ежегодного трудового отпуска) Трудового кодекса Республики Казахстан, гласит:

1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

при отпуске по беременности и родам.

Ответ:

Вопросы договорного права регулируется Гражданским Кодексом РК (далее – ГК РК),  в частности, статьями 393-405.

Прямой ссылки на запрет того, чтобы реквизитов Сторон в тексте Договора не было на отдельном листе в законе нет.

Ответ:

Статья 30. (Срок трудового договора) Трудового кодекса Республики Казахстан, предусматривает:

1. Трудовой договор может быть заключен:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта.

Ответ:

Согласно нормам Гражданского Кодекса Республики Казахстан по договору возмездного оказания услуг (ГПХ) исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. 

Ответ:

Предлагаем выдержку из Кодекса законов о труде Казахской ССР от 21 июля 1972 года  (утратил силу с 01.01.2000 г. в соответствии с  Законом Республики Казахстан от 10 декабря 1999 года № 494-I  «О введении в действие Закона Республики Казахстан «О труде в Республике Казахстан»):