Ответ:

Разница между Договором и Контрактом в том, что Контрактами называют сделки международного характера

Ответ:

Исковой давностью по налоговому обязательству и требованию признается период времени, в течение которого налогоплательщик в том числе:

• обязан представить налоговую отчетность, вправе внести изменения и дополнения в налоговую отчетность, отозвать налоговую отчетность;
  
• вправе потребовать зачет и (или) возврат налогов и платежей в бюджет, пени.

Ответ:

Законодательства РК не регламентирует критерии приказов по производственному составу и личному составу.

В соответствии п.43, ст.1 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) акты работодателя - приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем; 

Ответ:

Статья 193. (Требования к составлению и хранению учетной документации) Налогового кодекса Республики Казахстан, предусматривает:

1. Учетная документация составляется налогоплательщиком (налоговым агентом) на бумажном и (или) электронном носителях на казахском и (или) русском языках.

Ответ:

В подпункте 20) пункта 1 статьи 644 Налогового кодекса указан доход физического лица-нерезидента от деятельности в Республике Казахстан по трудовому договору (соглашению, контракту), заключенному с резидентом или нерезидентом, являющимися работодателями.

Ответ:

Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица и не должен превышать 10-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Ответ:

Исчисление, удержание и уплата в бюджет индивидуального подоходного налога осуществляются у источника выплаты налоговым агентом по доходам, указанным в подпунктах 1) - 12) и 17) статьи 321 настоящего Кодекса, в случае, если такие доходы подлежат выплате (выплачиваются) указанным налоговым агентом (статья 350 Налогового кодекса).

Ответ:

Согласно пункту 52 Правил выписки ЭСФ от 22 апреля 2019 года № 370 в разделе Е «Договор (контракт)»:

1) в строке 27.1 «Договор (контракт) на поставку товаров, работ, услуг» делается отметка и заполняются строки 27.3 «Номер» и 27.4 «Дата;

Ответ:

В соответствии с пп.24 п. 1 ст. 52 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс), работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в случае достижения работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона РК «О пенсионном обеспечении в РК», с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон.

Ответ:

Согласно ст.138 Трудового Кодекса Республики Казахстан дистанционная работа является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий.