-
Раздел: Комиссия
Ответ:
Юридические лица, оказывающие услуги по агентским договорам, не могут применять СНР по упрощенной декларации. Под такие договора подпадают также договора комиссии, по которым одна сторона (агент) за вознаграждение обязуется совершать действия от своего имени, но за счет другой стороны.
-
Раздел: Штатное расписание
Ответ:
Нужно издавать два приказа или один зависит от бизнес-процесса внесения изменений и дополнений во внутренние акты, который принят в организации. Если процесс внесения изменений предусматривает, например, согласование и обсуждение штатного расписания, то издается два приказа.
-
Ответ:
Согласно статье 100 Трудового кодекса РК работник может использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет полностью или по частям.
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
В соответствии с пунктом 3 статьи 87 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-V (далее – ТК РК), работникам предоставляются следующие виды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков: 1) основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и 2) дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Согласно ст. 89 Земельного кодекса РК, изъятие земельного участка у государственного землепользователя для государственных нужд производится на основании одностороннего решения исполнительного органа, осуществляющего изъятие (прим.: исполнительный орган- Акимат).
-
Раздел: Иные гражданские сделки
Ответ:
В договорах между резидентами Республики Казахстан денежные обязательства должны быть выражены только в тенге. Оплата также должна производится в тенге. Привязка к иностранной валюте не допускается.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Согласно статье 177 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК РК) исковая давность - это период времени, в течение которого может быть удовлетворено исковое требование, возникшее из нарушений права лица или охраняемого законом интереса. Сроки исковой давности и порядок их исчисления предусматриваются законом и не могут быть изменены соглашением сторон.
-
Ответ:
Согласно подпункта 17 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК условие труда – условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания,
-
Раздел: Нормирование и оплата труда
Ответ:
Согласно подпункту 37) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
-
Раздел: Документы кадровой службы
Ответ:
В таблице ниже перечень кадровых документов с указанием нормативно правовых актов, на основании которых нужно издавать эти документы. В графе 3 таблицы написаны пояснения.