Ответ:

Правила воинского учета военнообязанных и призывников утверждены Приказом Минобороны РК. Если ранее у работодателей была обязанность сдавать отчеты по военнообязанным и призывникам, то теперь в Правилах такой пункт отсутствует.

Ответ:

Трудовым законодательством не регулируется обязательное наличие у каждого работника личного дела, но личное дело работника является обязательным элементом кадровой работы в каждой организации.

Ответ:

Согласно пункту 4 статьи 9 Гражданского кодекса Республики Казахстан, под убытками подразумеваются расходы, которые произведены или должны быть произведены лицом, право которого нарушено.

Ответ:

В соответствии с пп. 82 п. 1 ст. 1 Трудового Кодекса, командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.

Ответ:

При заключении договоров ГПХ физическому лицу, не обязательно регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно п.2 ст.35 Предпринимательского кодекса РК, обязательной госрегистрации в качестве ИП подлежат физические лица, которые отвечают одному из следующих условий:

Ответ:

В Вашем случае будет перевод долга, который предполагает заключение соглашения о переводе долга.

Согласно ст. 348 Гражданского кодекса РК перевод должником своего долга на другое лицо допускается лишь с согласия кредитора. При этом кредитор в переводе дает или не дает согласие, но сам в договоре о переводе долга не участвует.

Ответ:

В соответствии с п.1 статьи 103 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК), заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени.

Ответ:

Правила воинского учета военнообязанных и призывников утверждены Приказом Минобороны РК. Если ранее у работодателей была обязанность сдавать отчеты по военнообязанным и призывникам, то теперь в Правилах такой пункт отсутствует.

Ответ:

Сроки выплаты доходов работников в виде отпускных регулируются положениями Трудового Кодекса РК.

Согласно п. 4. ст. 92 Трудового кодекса, оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее чем за три рабочих дня до его начала, а в случае предоставления трудового отпуска вне графика отпусков - не позднее трех рабочих дней со дня его предоставления.

Ответ:

Для начала следует осуществить подбор юридического адреса будущего ТОО. В силу ст. 5 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», местом нахождения товарищества с ограниченной ответственностью признается место нахождения его постоянно действующего органа.