Ответ:

В соответствии с со ст. 1 Устава Республиканской Палаты частных судебных исполнителей Республики Казахстан (далее – Республиканская палата), она является некоммерческой, профессиональной, самоуправляемой организацией, осуществляющей координацию деятельности частных судебных исполнителей и контроль за соблюдением ими законодательства Республики Казахстан об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей.

Ответ:

Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан (далее - ТК РК), при снижении объема работы или снижении продаж, работодатель может переводить сотрудников на неполное рабочее время с соответствующим уменьшением оплаты труда.

Ответ:

Согласно п.2 ст. 14 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее – Закон), учредительный договор товарищества с ограниченной ответственностью должен содержать:

Ответ:

Согласно п. 1 статьи 389 Гражданского кодекса РК, договором присоединения признается договор, условия которого определены одной из сторон в формулярах или иных стандартных формах и могут быть приняты другой стороной не иначе как путем присоединения к предложенному договору в целом.

Ответ:

Согласно п. 2 ст. 127 Трудового кодекса РК, работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:

1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;

Ответ:

Согласно  пункту 3 статьи 30 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее, ТК РК) трудовой договор может быть заключен на время выполнения определенной работы.

Ответ:

Согласно ст. 115 Трудового кодекса РК, удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса.

Ответ:

В вашем случае допустимо сдавать в аренду имущество от имени ТОО.

С момента передачи учредителем имущество в ТОО, он теряет право на данное имущество, собственником  является ТОО, т.е. юридическое лицо.

Ответ:

Независимо  от  того, является ли  заместитель  директора ТОО  учредителем  или  нет, необходимо заключить  с ним  трудовой  договор, так  как основанием для начисление  заработной  платы  и  осуществлении удержании  из заработной платы,

Ответ:

Подпунктом 5) п. 1 статьи 30 Трудового кодекса предусмотрено заключение трудового договора на время выполнения сезонных работ. Согласно п.1. статьи 134 Трудового кодекса сезонными признаются работы, которые в силу климатических или иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), но не более одного года.