Ответ:

Гражданский кодекс Республики Казахстан (Особенная часть) от 1 июля 1999 года предусматривает:

В статье 458: по договору поставки продавец (поставщик), являющийся предпринимателем, обязуется передать в обусловленный срок или сроки производимые или закупаемые им товары покупателю для использования в предпринимательской деятельности или в иных целях, не связанных с личным, семейным, домашним и иным подобным использованием.

Ответ:

Согласно части 4 статьи 30 ТК РК Трудовой договор с руководителем исполнительного органа юридического лица заключается собственником имущества юридического лица.

Ответ:

Наследник оформил право собственности на унаследованный дом в мае 2024 г. В июле 2024 г. он продаёт дом. Поскольку в собственности он менее 1 года, у наследника возникнет обязанность по уплате ИПН с продажи.

Ответ:

В соответствии с пунктом 9 статьи 43 Закона Республики Казахстан «О государственных закупках» (далее – Закон), поставщик в течение десяти рабочих дней со дня вступления в силу договора о государственных закупках обязан внести обеспечение исполнения договора о государственных закупках, а также сумму в соответствии со статьей 26 Закона (при наличии).

Ответ:

Согласно ст. 36, 37 Трудового кодекса РК, при заключении трудового договора в трудовом договоре может быть установлено условие об испытательном сроке в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. Испытательный срок начинается с даты начала работы, указанной в трудовом договоре.

Ответ:

Исходя из вопроса, работник при проведении кассовых операций и сдачи отчетности совершил виновные действия и бездействие, которые дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

Указанный проступок работника, является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя согласно пп. 13 п. 1 ст. 52 Трудового кодекса РК.

Ответ:

Согласно п.п.2 п.1 ст. 52 Трудового Кодекса РК, трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае сокращения численности или штата работников.

Ответ:

Согласно ст. 45 Трудового кодекса Республики Казахстан:

1. Не требует согласия работника перемещение его на другое рабочее место либо в другое структурное подразделение в той же местности, либо поручение работы на другом механизме или агрегате в пределах должности, специальности, профессии, квалификации и с сохранением размера и условий оплаты труда, обусловленных трудовым договором.

Ответ:

Согласно п.17 Постановления Правительства РК «Об утверждении Правил въезда и пребывания иммигрантов в Республике Казахстан, а также их выезда из Республики Казахстан и Правил осуществления миграционного контроля, а также учета иностранцев и лиц без гражданства, незаконно пересекающих Государственную границу Республики Казахстан, незаконно пребывающих на территории Республики Казахстан, а также лиц, которым запрещен въезд на территорию Республики Казахстан, а также их выезда из Республики Казахстан» пребывать в Казахстане без виз могут граждане:

Ответ:

Согласно ст. 31 Трудового кодекса РК, заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста.

То есть, если работнику исполнилось 16 лет –договор он вправе подписать самостоятельно.