Ответ:

Отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), или, как его повсеместно называют “декретный отпуск”, предоставляется женщинам до и после рождения ребенка, а также мужчинам — по уходу за ребенком до трех лет.

Ответ:

В данном случае, правовые отношения регулируются Налоговым кодексом РК и Законом РК «О государственном регулировании производства и оборота отдельных видов нефтепродуктов».

Ответ:

Статья 52. (Компетенция исполнительного органа товарищества с ограниченной ответственностью) Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», гласит:

Ответ:

На гражданина Российской Федерации не распространяются правила привлечения иностранной рабочей силы и прочее.

Оформление трудовых отношений происходит в обычном порядке.

29 мая 2014 г. в Астане был подписан Договор о Евразийском экономическом союзе (далее Договор ЕвразЭС).

На сегодняшний день членами Евразийского экономического союза являются следующие государства: Казахстан, Россия, Белоруссия, Армения, Киргизия (далее по тексту государство-член).

Ответ:

Статьей 412 Налогового кодекса в редакции до 2020 года было установлено, что, кроме плательщиков НДС, счета-фактуры при реализации товаров, работ, услуг обязаны выписывать неплательщики НДС:

Ответ:

Согласно Статье 7 Конституции Республики Казахстан: Статья 7

1. В Республике Казахстан государственным является казахский язык.     

2. В государственных организациях и органах местного самоуправления наравне с казахским официально употребляется русский язык.

3. Государство заботится о создании условий для изучения и развития языков народа Казахстана.

Ответ:

Согласно статье 57-4 Закона «О введении в действие Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» на период с 1 января 2020 года до 1 января 2023 года лица, применяющие специальные налоговые режимы и признаваемые субъектами микропредпринимательства или малого предпринимательства,

Ответ:

Подпункт 79 пункта 1 статьи 1. (Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе) Трудового кодекса Республики Казахстан, предусматривает:

79) коллективный договор - правовой акт в форме письменного соглашения, заключаемого между работниками в лице их представителей и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации;

Ответ:

Статья 107. (Система оплаты труда) Трудового кодекса Республики Казахстан, гласит:

1. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

Ответ:

Согласно законодательства Республики Казахстан, между юридическими лицами должно возникнуть правовое основание, т.е. должна быть определенная договоренность прописанная в договоре, контракте, соглашении и т.д., согласно которой обе стороны будут иметь определенные права и нести определенные обязанности.