Ответ:

С 1 января 2020 года запустилась Система обязательного социального медицинского страхования (ОСМС). ОСМС призвана улучшить качество и доступность медицинских услуг. При этом государство сохранит гарантированный объем бесплатной медицинской помощи.

Ответ:

Трудовые отношения с работником регулируются Трудовым Кодексом Республики Казахстан от 23.11.2015 г. за № 414-V.

В статье 64 Трудового Кодекса Республики Казахстан указано, что:

Ответ:

На основании статьи 25 Предпринимательского кодекса для использования данных о категориях субъектов предпринимательства уполномоченный орган по предпринимательству ведет реестр субъектов предпринимательства.

Ответ:

Согласно пункту 4 статьи 51 Трудового Кодекса  РК (далее - Кодекс) датой истечения срока трудового договора, заключенного на время замещения временно отсутствующего работника, является день выхода на работу работника, за которым сохранялось место работы (должность).  

Ответ:

Юридическое лицо вправе в любое время изменить свое фирменное наименование.

Для этого необходимо внести соответствующие изменения в учредительные документы и обратиться в регистрирующий орган для прохождения процедуры государственной перерегистрации юридического лица.

Вопрос:

Если в компании умер сотрудник, но нет положения о материальной помощи, в каком размере нужно выплатить помощь?

Ответ:

В соответствии с Законом РК от 24 марта 1998 года № 213-I «О нормативных правовых актах» в иерархии нормативных правовых актов законы РК имеют высшую юридическую силу по сравнению с Правилами на который ссылка в вопросе.

Ответ:

Речь идет о Перечне производств, работ, профессий работников, занятых на работах с вредными условиями труда, в пользу которых агентами по уплате обязательных профессиональных пенсионных взносов за счет собственных средств осуществляются обязательные профессиональные пенсионные взносы, утвержденном Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2013 года № 1562.

Ответ:

Согласно п. 555 Кодекса РК О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» плата за пользование лицензией на занятие отдельными видами деятельности (далее в целях настоящего параграфа - плата) взимается при осуществлении следующих видов деятельности:

Ответ:

В силу того, что нанятые вами работники будут выполнять работу вахтовым методом лично по определенной специальности, квалификации или должности,  подчиняясь при этом правилам внутреннего трудового распорядка, а  работодатель обеспечивает работнику необходимые условия труда, место работы, рабочие инструменты, материалы и выплачивает заработную плату, т.е. присутствуют все признаки трудовых отношении, вы не можете заключить с работниками договор гражданско-правового характера.