Ответ:

В том случае, если Вы, как Работодатель, планируете нанять для выполнения определенной работы или оказания определенной услуги необходимого Вам специалиста, но не хотите принимать его в штат и заключать с ним Трудовой договор, то в Вашем случае подойдет заключение договора возмездного выполнения работ (оказания услуг), т.е. договора ГПХ (договор гражданско - правового характера).

Ответ:

В соответствии с пунктом 2 статьи 97 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (c изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020 г.) (далее по тексту – ТК РК):

Ответ:

П. 5 ст. 12 Закона Республики Казахстан от 4 декабря 2015 года № 434-V «О государственных закупках» предусмотрено, что реестр недобросовестных участников государственных закупок, предусмотренных подпунктами 1) и 3) части первой пункта 4 настоящей статьи, формируется на основании решений судов, вступивших в законную силу.

Ответ:

В соответствии со ст. 191 Трудового кодекса РК государственный контроль  за соблюдением трудового законодательства РК осуществляется в форме проверки и иных формах контроля.

Ответ:

Согласно статье 419 Налогового кодекса исправленный счет-фактура выписывается в случае необходимости внесения изменений и (или) дополнений в ранее выписанный счет-фактуру, исправления ошибок, не влекущих замену поставщика и (или) получателя товаров, работ, услуг.

Ответ:

Правоотношения субъектов рынка регулируются Предпринимательским кодексом Республики Казахстан от 29 октября 2015 года № 375-V (далее – ПК РК).

Разделом 4 ПК РК – Экономическая конкуренция, устанавливаются положения как субъектов рынка, так и контролирующих органов в области конкуренции.

Ответ:

В соответствии с п.2 статьи 8 Трудового кодекса РК, действие Трудового кодекса РК распространяется на работников и работодателей, расположенных на территории Республики Казахстан, в том числе филиалы и (или) представительства иностранных юридических лиц, прошедшие учетную регистрацию, если иное не предусмотрено законами и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан.

Ответ:

Граждане вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица.

Государственная регистрация индивидуальных предпринимателей заключается в постановке на учет в качестве индивидуального предпринимателя.

Ответ:

На работников работающих вахтовым методом распространяется общий порядок предоставления ежегодного оплачиваемого трудового отпуска.

Вместе с тем, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления

Ответ:

В трудовом праве срок относится к категории юридического факта вызывающего определенные последствия для сторон трудовых отношений. Так, в трудовых правоотношениях используется несколько видов сроков. Это могут быть промежуток времени, календарная дата, указание на определенное событие и т.д.