Ответ:

Согласно пп.8 п. 1 ст. 52 Трудового кодекса РК, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор при отсутствии работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену). 

Ответ:

Согласно статье 678 Налогового кодекса крестьянские или фермерские хозяйства вправе применять два специальных налоговых режима одновременно в случае, установленном в пункте 4 статьи 703 настоящего Кодекса.

Ответ:

Специальный налоговый режим для крестьянских или фермерских хозяйств предусматривает особый порядок расчетов с бюджетом на основе уплаты единого земельного налога.

Ответ:

Пенсионное обеспечение осуществляется в соответствии с Законом Республики Казахстан от 21 июня 2013 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан». Единый на коптильный пенсионный фонд Казахстана или ЕНПФ был создан в 2013 году и объединил в себе все существующие на тот момент пенсионные фонды страны. Поскольку исчислением размера пенсионных выплат занимается именно ЕНПФ, являющийся правопреемником всех социальных структур по исчислению пенсионных выплат, то ответчиком будет являться именно ЕНПФ.  

Ответ:

Выплату пособия по временной нетрудоспособности регулирует статья 133 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (c изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020 г.) (далее по тексту – ТК РК), где указано следующее:

Ответ:

О праве матери ребенка  либо другого родственника или опекуна на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет указано в п.1 ст. 100 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс). 

Ответ:

Статья 378. (Понятие договора) Гражданского кодекса Республики Казахстан, гласит:

1. Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

2. К договору применяются правила о двух- и многосторонних сделках, предусмотренные главой 4 настоящего Кодекса.

Ответ:

Статья 37. (Органы юридического лица) Гражданского кодекса Республики Казахстан, гласит:

1. Юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя обязанности только через свои органы, действующие в соответствии с законодательными актами и учредительными документами.

2. Виды, порядок назначения или избрания органов юридического лица и их полномочия определяются законодательными актами и учредительными документами.

Ответ:

В вопросе речь идет о переводе работника на другую должность, который регулируется статьей 38 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (c изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020 г.) (далее по тексту – ТК РК), где в пункте 2 указано, что перевод работника на другую работу допускается с согласия работника, оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой договор и актом работодателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Ответ:

Согласно статье 17 Закона Республики Казахстан от 7 февраля 2005 года № 30-III «Об обязательном страховании работника от несчестных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей»(с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020 г.), гласит: