Для чтения онлайн лекций по академической мобильности приглашается иностранный преподаватель. При этом, поскольку лекции проводятся в режиме он лайн, преподаватель в Казахстан не приезжает и ИИН не оформляет. Бухгалтерия требует оформления ИИН для оплаты оказанных услуг и сдачи налоговой отчетности. Можно ли оформить доверенность или иным образом уполномочить другое лицо (казахстанского гражданина) чтобы он получил деньги вместо иностранного гражданина?
Вопрос:
Для чтения онлайн лекций по академической мобильности приглашается иностранный преподаватель. При этом, поскольку лекции проводятся в режиме он лайн, преподаватель в Казахстан не приезжает и ИИН не оформляет. Бухгалтерия требует оформления ИИН для оплаты оказанных услуг и сдачи налоговой отчетности. Можно ли оформить доверенность или иным образом уполномочить другое лицо (казахстанского гражданина) чтобы он получил деньги вместо иностранного гражданина?
Ответ:
Доходы физического лица - нерезидента из источников в РК, согласно статье 655 Налогового кодекса, подлежат обложению ИПН у источника выплаты по ставке 20% без применения налоговых вычетов.
Обязательство по исчислению, удержанию и перечислению в бюджет ИПН у источника выплаты, а также представлению в налоговый орган по месту регистрации формы 200.00 с заполнением приложения 200.02 возлагается на налогового агента, выплатившего доход.
Согласно пп.1-3 п.2 ст.350 НК РК, налоговыми агентами признаются следующие лица, выплачивающие доход физическому лицу-резиденту:
- индивидуальный предприниматель;
- лицо, занимающееся частной практикой;
- юридическое лицо, в том числе нерезидент, осуществляющий деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение.
Таким образом, Вы выступаете налоговым агентом для иностранного преподавателя и обязаны уплатить налоги с его доходов, установленные налоговым законодательством РК и указать его данные в налоговой декларации.
Согласно пп. 3 п. 23 Правил составления налоговой отчетности «Декларация по индивидуальному подоходному налогу и социальному налогу (форма 200.00)» в графе C указываются ИИН иностранцев и лиц без гражданства.
Поэтому, без ИИН иностранного гражданина невозможно корректно заполнить форму 200.00. При некорректном заполнении налоговой отчетности наступает административная ответственность, это может отразиться на степени риска налогоплательщика и повлечь иные негативные последствия.
Что касается выписки доверенности на гражданина РК для получения средств, то это не изменит ситуацию. Иностранный гражданин всё равно будет являться конечным получателем дохода (вне зависимости заключен ли с ним какой-либо договор или нет), а Ваша организация всё равно будет выступать налоговым агентом.
Однако, иностранный гражданин может выписать доверенность на представителя в РК для получения ИИН в налоговом органе. Таким образом, представитель по доверенности получит идентификационный номер на имя иностранного преподавателя, а бухгалтерия сможет корректно исполнить налоговые обязательства организации.
Только такой порядок позволит законно реализовать ситуацию.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
В дорожно-строительной компании заключение трудовых договоров на сезонные работы и договоров гражданско-правового характера (ГПХ) возможно, однако необходимо учитывать определенные законодательные требования и ограничения.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии с п. 2 ст. 33 Предпринимательского кодекса гражданин или кандас при совершении сделок, связанных с предпринимательской деятельностью, должен указывать, что он действует в качестве индивидуального предпринимателя (далее - ИП).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Граждане и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права, а также отказываются, от прав своей волей и в своем интересе.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Законодательством РК предусмотрена возможность заключения с физическим лицом договора гражданско-правового характера (ГПХ). При этом исполнитель не должен состоять в трудовых отношениях с заказчиком (не являться работником), не подчиняется ни внутренним политикам/регламентам компании, ни иным требованиям, которые возникают в трудовых отношениях.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно статье 27 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК) отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Трудовой договор, порядок его заключения и действия регулируется главой 4 Трудового Кодекса РК.
По трудовому договору работник обязуется лично выполнять работу (трудовую функцию), соблюдать правила трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РК,
-
Раздел: Аренда Услуги и подряд
Ответ:
Согласно ст. 585 Гражданского кодекса РК, по договору аренды (фрахтования на время) транспортного средства с предоставлением услуг по управлению и технической эксплуатации (договор аренды транспортного средства с экипажем) арендодатель обязан предоставить арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование и оказывать своими силами услуги по управлению им и по его технической эксплуатации.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно статье 651 Гражданского кодекса РК, по договору строительного подряда подрядчик обязуется в установленный договором срок построить по заданию заказчика определенный объект либо выполнить иную строительную работу,
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В первую очередь надо отметить, что законодательство Республики Казахстан ни в одном из нормативных актов не содержит запрета на заключение договоров возмездного оказания услуг с нерезидентами РК.
-
Ответ:
Согласно статьи 118 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) признание профессиональных квалификаций по профессиям, включенным в реестр профессий, проводится в аккредитованных центрах признания профессиональных квалификаций.
Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников или иных лиц, не состоящих с ним в трудовых отношениях (обучаемый):