Для чтения онлайн лекций по академической мобильности приглашается иностранный преподаватель. При этом, поскольку лекции проводятся в режиме он лайн, преподаватель в Казахстан не приезжает и ИИН не оформляет. Бухгалтерия требует оформления ИИН для оплаты оказанных услуг и сдачи налоговой отчетности. Можно ли оформить доверенность или иным образом уполномочить другое лицо (казахстанского гражданина) чтобы он получил деньги вместо иностранного гражданина?
Вопрос:
Для чтения онлайн лекций по академической мобильности приглашается иностранный преподаватель. При этом, поскольку лекции проводятся в режиме он лайн, преподаватель в Казахстан не приезжает и ИИН не оформляет. Бухгалтерия требует оформления ИИН для оплаты оказанных услуг и сдачи налоговой отчетности. Можно ли оформить доверенность или иным образом уполномочить другое лицо (казахстанского гражданина) чтобы он получил деньги вместо иностранного гражданина?
Ответ:
Доходы физического лица - нерезидента из источников в РК, согласно статье 655 Налогового кодекса, подлежат обложению ИПН у источника выплаты по ставке 20% без применения налоговых вычетов.
Обязательство по исчислению, удержанию и перечислению в бюджет ИПН у источника выплаты, а также представлению в налоговый орган по месту регистрации формы 200.00 с заполнением приложения 200.02 возлагается на налогового агента, выплатившего доход.
Согласно пп.1-3 п.2 ст.350 НК РК, налоговыми агентами признаются следующие лица, выплачивающие доход физическому лицу-резиденту:
- индивидуальный предприниматель;
- лицо, занимающееся частной практикой;
- юридическое лицо, в том числе нерезидент, осуществляющий деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение.
Таким образом, Вы выступаете налоговым агентом для иностранного преподавателя и обязаны уплатить налоги с его доходов, установленные налоговым законодательством РК и указать его данные в налоговой декларации.
Согласно пп. 3 п. 23 Правил составления налоговой отчетности «Декларация по индивидуальному подоходному налогу и социальному налогу (форма 200.00)» в графе C указываются ИИН иностранцев и лиц без гражданства.
Поэтому, без ИИН иностранного гражданина невозможно корректно заполнить форму 200.00. При некорректном заполнении налоговой отчетности наступает административная ответственность, это может отразиться на степени риска налогоплательщика и повлечь иные негативные последствия.
Что касается выписки доверенности на гражданина РК для получения средств, то это не изменит ситуацию. Иностранный гражданин всё равно будет являться конечным получателем дохода (вне зависимости заключен ли с ним какой-либо договор или нет), а Ваша организация всё равно будет выступать налоговым агентом.
Однако, иностранный гражданин может выписать доверенность на представителя в РК для получения ИИН в налоговом органе. Таким образом, представитель по доверенности получит идентификационный номер на имя иностранного преподавателя, а бухгалтерия сможет корректно исполнить налоговые обязательства организации.
Только такой порядок позволит законно реализовать ситуацию.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Если в компании сокращена должность «менеджер по кадрам» на основании пп. 2 п. 1 ст. 52 ТК РК, то вводить совмещение этой должности с другой невозможно, поскольку она исключена из штатного расписания.
-
Ответ:
Срок трудового договора относится к числу его основных условий, поэтому его изменение возможно только при обоюдном согласии сторон. В соответствии с ст. 10 Трудового кодекса Республики Казахстан условия трудового договора не могут быть изменены в одностороннем порядке,
-
Ответ:
Согласно действующему Трудовому кодексу РК такой обязанности у работодателя при сокращении должности нет.
В соответствии со ст. 53 обязан уведомить работника о расторжении трудового договора не менее чем за один месяц, если в трудовом,
-
Ответ:
Согласно действующему Трудовому кодексу РК такой обязанности у работодателя при сокращении должности нет.
В соответствии со ст. 53 обязан уведомить работника о расторжении трудового договора не менее чем за один месяц, если в трудовом,
-
Ответ:
В вашей ситуации правильным будет утвердить новое Положение о командировках в новой редакции.
Поскольку изменяется размер суточных, а Положение является локальным нормативным актом, закрепляющим условия служебных командировок, корректнее оформить документ в полном объёме, а не отдельными правками.
-
Ответ:
Выполнение работником дополнительной работы, не предусмотренной их трудовым договором (должностной инструкцией), и порядок произведения доплат регулируются статьей 111 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК).
-
Ответ:
Теоретически возможно установить работнику доплату в размере выше 50 %. В соответствии с положениями ст. 111 Трудового кодекса РК, работнику может быть установлена доплата за выполнение наряду с основной работой следующих дополнительных обязанностей:
-
Ответ:
В соответствии с законодательством Республики Казахстан, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника (в том числе в связи с отпуском) допускается только с согласия замещающего работника, если иное не предусмотрено его должностной инструкцией или трудовым договором.
-
Ответ:
Согласно статье 103 Социального кодекса РК, работодатель обязан размещать сведения о наличии вакансий на портале Enbek.kz (Электронная биржа труда) в течение пяти рабочих дней со дня их появления, с указанием условий труда, заработной платы и требований к кандидатам.
-
Ответ:
Согласно статье 115 ТК РК, удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса.