Ответ:

В действующем законодательстве не предусмотрено понятие «официальный бланк».

Порядок документирования регулируется Правилами документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях (далее по тексту – Правила).

Ответ:

Согласно ст.46 Трудового кодекса РК В связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий, условий организации труда и (или) сокращением объема работ у работодателя,

Ответ:

Если работник переводится на другую должность с 1 марта, то приказ об этом и дополнительное соглашение к трудовому договору не могут быть изданы и зарегистрированы 10 марта.

Ответ:

Согласно ст.46 Трудового кодекса Республики Казахстан, в связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий, условий организации труда и (или) сокращением объема работ у работодателя,

Ответ:

Я бы рекомендовала указать следующим образом:

В трудовом договоре следует указать, что работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени (если только он не относится к категории с сокращенным рабочим временем). 

Ответ:

В трудовом договоре следует указать, что работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени (если только он не относится к категории с сокращенным рабочим временем). Продолжительность ежедневной рабочей смены составляет 11 часов.

Ответ:

Нет, трудовые книжки в нашей стране не отменены. По прежнему, руководствоваться необходимо Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные Приказом Министра здравоохранения и социального развития от 30 ноября 2015 г. за № 929. 

Ответ:

Давайте рассмотрим пример, что работник отработал по графику сменности 168 часов. По балансу рабочего времени для 6*дневной  рабочей недели в январе у нас 160 часов.

Ответ:

В соответствии со статьей 8 Закона «О языках» и Согласно п.6 Правила документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях от 31.10.2018 года

Ответ:

Термин «штатное расписание» отсутствует в трудовом законодательстве, следовательно и не регламентирован порядок  его оформления.