Если сотрудник выходит на работу в выходные оплачивается 1,5 ставкой, но за 5 рабочих часов. Как можно правильно составить документ, чтоб сотрудник не возмущался и подписал документ?

Если сотрудник выходит на работу в выходные оплачивается 1,5 ставкой, но за 5 рабочих часов. Как можно правильно составить документ, чтоб сотрудник не возмущался и подписал документ?

08.11.2022 09:35
1292

Вопрос:

Если сотрудник выходит на работу в выходные оплачивается 1,5 ставкой, но за 5 рабочих часов. Как можно правильно составить документ, чтоб сотрудник не возмущался и подписал документ?

Ответ:

Исходя из сути вопроса можно сделать вывод что речь идет о сверхурочной работе. В соответствии со ст.77 Трудового кодекса РК привлечение к сверхурочным работам допускается только с письменного согласия работника, за исключением нижеуказанных случаев: 

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: