Компания заключает договор о добровольном страховании профессиональной ответственности за причинение вреда третьим лицам. В договоре прописано: факт наступления проф ответственности страхователя за причинение вреда потерпевшему устанавливается на основании решения суда о возмещении вреда. Обязательно ли вред должен возмещаться по решению суда?
Вопрос:
Компания заключает договор о добровольном страховании профессиональной ответственности за причинение вреда третьим лицам. В договоре прописано: факт наступления проф ответственности страхователя за причинение вреда потерпевшему устанавливается на основании решения суда о возмещении вреда. Обязательно ли вред должен возмещаться по решению суда?
Ответ:
Условие о том, каким образом выгодоприобретателю (застрахованному) следует доказывать наступление страхового случая по договорам добровольного страхования должно определяться соглашением сторон (страхователем и страховщиком).
Так, пункт 6 статьи 806 ГК РК указывает, что виды, условия и порядок добровольного страхования определяются соглашением сторон.
Пункт 4 статьи 816 ГК РК устанавливает, что доказывание наступления страхового случая, а также причиненных им убытков лежит на страхователе (выгодоприобретателе, застрахованном), но не устанавливает, что доказывание должно осуществляться именно в суде.
Пункт 1 статьи 826 ГК РК содержит перечень существенных условий договора страхования, среди которых обязанность выгодоприобретателя доказывать наступление страхового случая именно в судебном порядке отсутствует.
Таким образом, представляется возможным определение в договоре добровольного страхования условия о доказывании страхового случая выгодоприобретателем страховщику (без участия суда).
Суд в этом случае будет вовлечен в рассмотрение дела только в случае возникновения спора между заинтересованными сторонами относительно наступления страхового случая и достаточности доказательственной базы у выгодоприобретателя.
При этом, статья 828 ГК РК вменяет страховщику в обязанность в случаях непредставления страхователем (застрахованным) или потерпевшим (выгодоприобретателем) либо их представителем всех документов, необходимых для осуществления страховой выплаты, уведомить их о недостающих документах в срок, установленный договором страхования.
А статья 839 ГК РК указывает, что отказ страховщика произвести страховую выплату может быть обжалован страхователем в суд (это тот случай спора, о котором было упомянуто выше).
Вместе с тем, обращаем Ваше внимание на то, что согласно статьи 825 ГК РК и пункта 34 НП ВС РК договор страхования заключается в письменной форме путем:
1) составления сторонами договора страхования;
2) присоединения страхователя к типовым условиям страхования, предусмотренным законодательными актами Республики Казахстан, либо правилам страхования, разработанным страховщиком в одностороннем порядке (договор присоединения), и оформления страховщиком страхователю страхового полиса.
При заключении договора страхования путем присоединения страхователя к типовым условиям страхования, согласно которым страховщик для всех договоров добровольного страхования определил обязанность выгодоприобретателя доказывать наступление страхового случая только в судебном порядке, страхователю, возможно, сможет помочь только выбор другого страховщика.
Во всяком случае, как это указано в пункте 34 НП ВС РК, если договор добровольного страхования заключен в форме договора присоединения с выдачей страхователю страхового полиса, страховщик обязан ознакомить страхователя с правилами страхования и предоставить копию правил (подпункт 1-1) пункта 1 статьи 828 ГК) и страхователь уже на данном этапе может определить устраивают ли его предлагаемые страховщиком условия.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
В соответствии с пунктом 2 Правил перевозок грузов автомобильным транспортом, утвержденных приказом Министра по инвестициям и развитию РК от 30 апреля 2015 года № 546 (далее – Правила), данные Правила распространяются на всех физических и юридических лиц независимо от формы собственности.
-
Ответ:
Согласно статье 157 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатели вправе за счет собственных средств предоставлять работникам дополнительные льготы и преимущества.
-
Ответ:
Достижение пенсионного возраста 27 мая само по себе не прекращает трудовой договор, поэтому ничего автоматически расторгать или заключать заново не нужно.
-
Ответ:
Запрос личного дела через платформу Enbek.kz законен, если на это получено согласие работника. Такая практика в целом не противоречит законодательству РК, но только при соблюдении условий, при которых доступ к данным фактически контролируется самим кандидатом через государственный сервис, а не инициируется работодателем как «самостоятельный сбор» персональных данных.
-
Ответ:
По законодательству РК при сокращении численности или штата работодатель обязан уведомить карьерный центр через Enbek о предстоящем высвобождении работников не позднее чем за один месяц.
-
Ответ:
Работодатель может внедрить Face ID для фиксации прихода и ухода сотрудников, но это связано с обработкой биометрических данных, которые относятся к особой категории персональных данных.
-
Ответ:
Предоставление работникам времени для участия в донорстве крови регулируется Трудовым кодексом Республики Казахстан и Кодексом Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения».
-
Ответ:
Штрафы, предусмотренные измененной ст. 98 КоАП РК, касаются невнесения, несвоевременного внесения, неполного или недостоверного внесения сведений в единую систему учета трудовых договоров,
-
Ответ:
В соответствии с Правилами представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров, утвержденными приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан № 353, в ЕСУТД подлежат внесению сведения об изменениях трудового договора только в части условий, соответствующих подпунктам 1), 2),
-
Ответ:
В соответствии с Конституционным Законом РК “О Прокуратуре" от 5 ноября 2022 года, в рамках проводимых проверочных мероприятий, в пределах компетенции вправе истребовать у физических и юридических лиц предоставления каких-либо документов или сведений. Данное полномочие прокуратуры закреплено статьёй 10 Закона РК О прокуратуре.