Ответ:

Есть утвержденный Нормативно Правовой Акт РК, которым четко определили порядок формирования и издания Приказов и иных документов которые могут быть созданы при осуществлении и ведении деятельности компаний, как частных, так и государственных.  

Ответ:

Документом, подтверждающим статус граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье, является специальное удостоверение, выдававшееся в период с 1992 года по 1993 год.

Ответ:

Правовые отношения по Вашему вопросу регулируются Гражданским кодексом Республики Казахстан от 27 декабря 1994 года № 268-XIII (далее – Кодекс), общая часть, а также Законом Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» от 22 апреля 1998 г. № 220-1 (далее – Закон).

Ответ:

Согласно Закона «О защите персональных данных» государственные органы, физические и (или) юридические лица обязаны осуществлять сбор, обработку персональных данных исключительно с согласия физического лица, к которому относятся персональные данные, или его законного представителя, кроме случаев, предусмотренных статьей 9 Закона.

Ответ:

Согласно параграфа 3 главы 1 Постановления Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703 «Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем 

Ответ:

В соответствии со статьей 8 Закона РК «О языках в Республике Казахстан» языком работы и делопроизводства государственных органов, организаций и органов местного самоуправления Республики Казахстан является государственный язык, наравне с казахским официально употребляется русский язык. В работе негосударственных организаций используется государственный и, при необходимости, другие языки.

Ответ:

В соответствии с положениями Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденных постановлением Правительства РК № 703 от 31.10.2018 г. учету и регистрации подлежат документы поступающие в организацию из других органов и организаций.

Ответ:

Действующее законодательство РК, к сожалению, не регулирует правовое положение холдинговых компаний, в связи с чем, в своем ответе мы будем опираться на действующую практику. 

Ответ:

В соответствии со ст.97 трудового кодекса РК, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику на основании письменного заявления. В данном случае их 2 (1. С 30.03-15.04 и 2. 16.04-17.05). Приказ издается на общих основаниях. 

Ответ:

Трудовым законодательством не предусмотрен перечень документов, подлежащих хранению в личном деле сотрудника. Поскольку ведение личных дел для лиц, не являющихся государственными служащими, не предусмотрено законодательством Республики Казахстан, состав личного дела должен предусматриваться Инструкцией по кадровому делопроизводству, утвержденной работодателем.