Компания находится в городе Туркестан. Работникам оплачиваются экологические надбавки в размере 20 % от оклада. Какие документы должен предоставить работник для получения экологических надбавок в соответствии с законами РК?
Категории вопросов:

Компания находится в городе Туркестан. Работникам оплачиваются экологические надбавки в размере 20 % от оклада. Какие документы должен предоставить работник для получения экологических надбавок в соответствии с законами РК?

Автор:
Кречетова Светлана
26.12.2022 11:13
787

Вопрос:

Компания находится в городе Туркестан. Работникам оплачиваются экологические надбавки в размере 20 % от оклада.

  • Какие документы должен предоставить работник для получения экологических надбавок в соответствии с законами РК?
  • Законно ли оплачивать экологические надбавки на основании заключенного трудового договора?
  • Обязательна ли регистрация по месту жительства для оплаты экологических надбавок?
  • Какие последствия влекут не соблюдение норм закона по законной оплате/неоплате экологических надбавок работникам?

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 13 Закона Республики Казахстан от 30 июня 1992 года «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» (далее-Закон), населению, проживающему в зоне экологического бедствия, устанавливаются оплата труда с применением коэффициента за проживание в экологически неблагополучных условиях и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (сверх отпуска, представляемого за работу с вредными условиями труда) по зонам.

В период осуществления трудовой деятельности за работником признается фактическое место жительство в данном регионе.

Следовательно, для получения доплаты и дополнительного трудового отпуска по зонам согласно статье 13 Закона, достаточно проживать и осуществлять трудовую деятельность в данной зоне.

Указанным лицам выдаются удостоверения, являющиеся документами, подтверждающими право на льготы и компенсации, предусмотренные настоящим Законом.

Законом определен ряд льгот для определенной категории граждан.

В соответствии со статьей 13 Закона населению, проживающему в зоне экологического бедствия, устанавливаются:

а) оплата труда с применением коэффициента за проживание в экологически неблагополучных условиях по зонам:

экологической катастрофы - 1,5

экологического кризиса - 1,3

экологического предкризисного состояния - 1,2

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, (сверх отпуска, представляемого за работу с вредными условиями труда) по зонам;

экологической катастрофы - 12 календарных дней

экологического кризиса - 9 календарных дней

экологического предкризисного состояния 7 календарных дней.

При этом одновременно с предоставлением трудового отпуска таким гражданам ежегодно оказывается материальная помощь на оздоровление в размере месячной тарифной ставки или должностного оклада сверх действующих выплат.

Согласно Закону к зонам экологического бедствия в Приаралье относятся :

  • зона экологической катастрофы - территории Аральского и Казалинского районов Кызылординской области, Челкарского района Актюбинской области (статья 3 Закона);
  • зона экологического кризиса - территории районов Кызылординской области (кроме указанных в статье Закона), город Кызылорда и город Байконыр, включая населенные пункты, входящие в его административно-территориальное подчинение (статья 4 Закона);
  • зона экологического предкризисного состояния - территории Байганинского, Иргизского, Мугалжарского (в пределах границ населенных пунктов бывшего Мугоджарского района), Темирского районов Актюбинской области; Арысского (в том числе город Арысь), Отрарского, Сузакского, Чардаринского районов и города Туркестан Южно-Казахстанской области, а также Улытауского района (в пределах границ населенных пунктов бывшего Жездинского района Жезказганской области) Карагандинской области (статья 5 Закона).

Таким образом, льготами, установленными Законом, могут пользоваться только граждане, фактически проживающие на вышеуказанных территориях. Кроме того, статьями 6 - 8 Закона определено время, в течение которого граждане должны проживать в зоне экологического бедствия, чтобы иметь право на льготы, закрепленные Законом.

Применительно к рассматриваемому случаю. Если работники проживают  и работают в г.Туркестан в соответствии с Законом относится к зоне экологического предкризисного состояния (статья 5 Закона).

В Законе четко определено, что экологические выплаты и право на дополнительный трудовой отпуск устанавливаются населению именно проживающему в зоне экологического бедствия.

Закон не запрещает работодателю самому установить какие-либо льготы, в т. ч. экологические надбавки и право на дополнительный трудовой отпуск, своим сотрудникам во внутренних актах организации.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: