Компания зарегистрирована в г. Актобе, имеется месторождение в Мугалжарском районе, основные работники с Мугалжарского района. Какие льготы имеют жители этого района?

Компания зарегистрирована в г. Актобе, имеется месторождение в Мугалжарском районе, основные работники с Мугалжарского района. Какие льготы имеют жители этого района?

05.11.2020 21:35
426

Вопрос:

Компания зарегистрирована в г. Актобе, имеется месторождение в Мугалжарском районе, основные работники с Мугалжарского района. Какие льготы имеют жители этого района?

Ответ:

В соответствии со ст. 5 Закона РК «О социальной защите граждан территории   Мугалжарского района  (в пределах границ населенных пунктов бывшего Мугоджарского района) входят в зону экологического предкризисного состояния пострадавших экологического бедствия в Приаралье».

Согласно ст. 8 данного Закона К пострадавшим вследствие экологического предкризисного состояния относятся:

1) граждане проживающие или проживавшие не менее 20 лет с 1975 года по настоящее время на территории, получившей в установленном порядке статус зоны экологического предкризисного состояния (включая детей и подростков в возрасте до 18 лет);

2) граждане, потерявшие здоровье от заболевания, имеющего причинную связь с экологическим бедствием, проживавшие или проживающие в этой зоне, не менее 7 лет.

Статьей 13 Закона РК «О социальной защите граждан пострадавших экологического бедствия в Приаралье» от 30 июня 1992 года установлено:

Населению, проживающему в зоне экологического бедствия, устанавливаются:

оплата труда, стипендии с применением коэффициента за проживание в экологически неблагополучных условиях по зонам:

экологического предкризисного состояния - 1,2.

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, (сверх отпуска, представляемого за работу с вредными условиями труда) по зонам:

экологического предкризисного состояния - 7 календарных дней

одновременно с предоставлением трудового отпуска ежегодно оказывается материальная помощь на оздоровление в размере месячной тарифной ставки или должностного оклада сверх действующих выплат.

На основании изложенного, данные работники имеют право на оплату труда с применением коэффициента 1,2, дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 7 календарных дней и пособия на оздоровление в размере одной заработной платы.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: