Можно ли во время простоя оплачивать заработную плату всем сотрудникам по разному одним приказом, так как условия работы разные?

Можно ли во время простоя оплачивать заработную плату всем сотрудникам по разному одним приказом, так как условия работы разные?

02.07.2020 13:33
412

Вопрос:

Можно ли во время простоя оплачивать заработную плату всем сотрудникам по разному одним приказом, так как условия работы разные?

Ответ:

Согласно п.1 ст.112 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее по тексту – ТК РК) порядок оформления простоя и условия оплаты времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, определяются трудовым, коллективным 

договорами и устанавливаются в размере не ниже минимального размера заработной платы, по вине работодателя - в размере не менее пятидесяти процентов от средней заработной платы работника.

В  связи с чем, Вам необходимо определить условия оплаты времени простоя в трудовом договоре соответствующего работника, учитывая функциональные обязанности. 

А вышеуказанный Вами Приказ будет вынесен на основании Дополнительного соглашения к определенному Трудовому договору.

Уважаемый пользователь! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) ответа.     

Вам также может быть интересно: