Ответ:

Каждая работающая женщина имеет право на декрет — отпуск, необходимый ей для подготовки к родам и восстановления после них. Этот отпуск оформляется на основании больничного листа. Как и где его оформить.

Ответ:

Согласно пп.2-4 п.2 ст.1 «Правила проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности» утвержденного приказом министра здравоохранения и социального развития РК от 06 мая 2015 г. № 10964:

Ответ:

В пункте 5 статьи 133 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано следующее:

Размеры социального пособия по временной нетрудоспособности определяются Правительством Республики Казахстан, порядок назначения и выплаты - уполномоченным государственным органом по труду.

Ответ:

Перечень заболеваний, для которых установлен срок временной нетрудоспособности более двух месяцев, утвержден приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1033.

Ответ:

Перечень заболеваний, для которых установлен срок временной нетрудоспособности более двух месяцев утвержден приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 28 декабря 2015 г. за № 1033.

Ответ:

Следует обратиться к Правилам проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности, утвержденным приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 31 марта 2015 года № 183, где сказано следующее в пунктах 42 и 43:

Ответ:

В пункте 5 статьи 133 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнения по состоянию на 26.11.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано следующее:

Ответ:

Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности регулируется Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан «Об утверждении Правил назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности» от 30 ноября 2015 года № 907. 

Ответ:

Согласно п. 1 ст. 133 Трудового Кодекса Республики Казахстан,  работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Соответственно, листы нетрудоспособности и другие документы, представленные для оплаты пособий, хранятся в бухгалтерии

Ответ:

В пункте 4 статьи 99 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК)   указано следующее: