Ответ:

Порядок назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности (далее - Пособие) в соответствии  с пп.32 ст. 16 и п.5 ст. 133 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) определяются «Правила назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности» утвержденного приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 907 (далее - Правила).

Ответ:

Если работника взяли на карантин и т.д. –тоже, официальных, законодательно закрепленных распоряжений нет, есть только рекомендации, также, хочу обратить Ваше внимание, что урегулирование вопросов такого рода, могут быть прописаны во внутренних актах работодателя либо в коллективном договоре.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Ответ:

Статья 133. (Выплата работникам социального пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя) Трудового кодекса Республики Казахстан, гласит:

1. Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

2. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы временной нетрудоспособности, выданные в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения.

Ответ:

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года работодатель (далее - Кодекс) обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

Ответ:

Статья 94. (Случаи и порядок перенесения оплачиваемого ежегодного трудового отпуска) Трудового кодекса Республики Казахстан, гласит:

1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

при отпуске по беременности и родам.

Ответ:

Статья 133. (Выплата работникам социального пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя) Трудового кодекса Республики Казахстан, предусматривает:

1. Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

Ответ:

Выплату пособия по временной нетрудоспособности регулирует статья 133 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (c изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020 г.) (далее по тексту – ТК РК), где указано следующее:

Ответ:

Статья 94. (Случаи и порядок перенесения оплачиваемого ежегодного трудового отпуска) Трудового кодекса Республики Казахстан, гласит:

1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях:

• временной нетрудоспособности работника;
  
• при отпуске по беременности и родам.

Ответ:

Каждая работающая женщина имеет право на декрет — отпуск, необходимый ей для подготовки к родам и восстановления после них. Этот отпуск оформляется на основании больничного листа. Как и где его оформить.

Ответ:

Согласно пп.2-4 п.2 ст.1 «Правила проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности» утвержденного приказом министра здравоохранения и социального развития РК от 06 мая 2015 г. № 10964: