-
Ответ:
Данный вопрос регулирует Постановление Правительства РК от 28 декабря 2015 г. за № 1103 Размеры социального пособия по временной нетрудоспособности, где в пункте 1 указано следующее:
-
Ответ:
В данной ситуации необходимо поступить следующим образом:
- составить коллегиально акт об том, что работник отсутствовал с …по .. (указать) даты, при выходе на работу не предоставлен лист временной нетрудоспособности, указать факт, когда работник извещал о нем, кого.
- составить коллегиально акт об том, что работник отсутствовал с …по .. (указать) даты, при выходе на работу не предоставлен лист временной нетрудоспособности, указать факт, когда работник извещал о нем, кого.
-
Ответ:
В пп.20 п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК установлено, что работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по следующему основанию: в случае неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый уполномоченным государственным органом в области здравоохранения.
-
Ответ:
Размеры социального пособия по временной нетрудоспособности утверждены постановлением Правительства РК от 28 декабря 2015 г. за № 1103.
-
Вопрос:
Если гражданское лицо МВД РК с 10 июля 2017 года вышла в декрет, соответственно открыт больничный лист до 10 ноября 2017 года, не оплачиваемый больничный лист, медицинское страхование перечисляем 1%?
Ответ:
-
Согласно положениям Трудового кодекса РК, а именно статье 133, социальное пособие по временной нетрудоспособности (больничный) не выплачивается за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.