Ответ:

Работа по договору возмездного оказания услуг (ГПХ) относится к гражданско-правовым отношениям, и регулируется нормами Гражданского кодекса Республики Казахстан.  

Ответ:

Основным законом, регулирующим данный вопрос, помимо Гражданского кодекса  Республики Казахстан (Общая часть) (далее – ГК РК), является Закон Республики Казахстан «О государственном имуществе» (далее – Закон). 

Согласно пп.14) ст.1 Закона, государственными юридическими лицами признаются государственные предприятия и государственные учреждения. 

Ответ:

Оплата времени болезни работника производится на основании листа временной нетрудоспособности, в случае отсутствия которого при форс-мажорных обстоятельствах возможно оформление простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника.

Ответ:

Да, Работодатель должен оплатить «больничный» Работника, принятого 10.01.2022 г. и заболевшего с 13.01.2022 года. 

Ваш вопрос регулируется  статьей 133 Трудового Кодекса РК (далее – Кодекс), которая обязывает Работодателя за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

Ответ:

Согласно пп.20) п.1 ст.52 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам,

Ответ:

Согласно ст. 133 Трудового кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) работодатель обязан за счет своих средств выплачивать социальное пособие по временной нетрудоспособности. Для этого работнику необходимо предъявить работодателю больничный лист, а при его утере – дубликат.

Ответ:
Данный вопрос решается согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан.

Ответ:
 Данный вопрос регулируется множеством законов, в частности Трудовым Кодексом РК.

Ответ:
Данный вопрос регулируется статьей 133 Трудового Кодекса РК (далее – Кодекс), которая обязывает Работодателя за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

Ответ: 
Данный вопрос регулируется Трудовым Кодексом РК.