Ответ:

Согласно ст. 133 Трудового кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) работодатель обязан за счет своих средств выплачивать социальное пособие по временной нетрудоспособности. Для этого работнику необходимо предъявить работодателю больничный лист, а при его утере – дубликат.

Ответ:
Данный вопрос решается согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан.

Ответ:
 Данный вопрос регулируется множеством законов, в частности Трудовым Кодексом РК.

Ответ:
Данный вопрос регулируется статьей 133 Трудового Кодекса РК (далее – Кодекс), которая обязывает Работодателя за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

Ответ: 
Данный вопрос регулируется Трудовым Кодексом РК.

Ответ:

Согласно пункту 3 статьи 133 ТК РК, социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.133 Трудового Кодекса РК работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. В данном случае следует исходить из расчета оплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Ответ:

Статья 133 Трудового Кодекса РК (далее – Кодекс), обязывает Работодателя за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

Ответ:

Статья 133 Трудового Кодекса РК (далее – Кодекс), обязывает Работодателя за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

Ответ:

Согласно ст. 133 Трудового кодекса РК, Социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается: