-
Раздел: Оформление командировки Рабочее время
Ответ:
Согласно подпункту 56) пункта 1 статьи 1 Кодекса совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Трудовым законодательством не регламентирован вопрос о том, как должна оформляться командировка работника, работающего во второй компании (далее – компания Х) по совместительству (далее – работник совместитель).
-
Раздел: Рабочее время
Ответ:
График работы 3/1 будет законным если будут соблюдено трудовое законодательство Республики Казахстан в части нормирования рабочего времени и времени отдыха.
-
Раздел: Рабочее время
Ответ:
В соответствии с пп. 80) ст. 1 Трудового кодекса РК, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учетный период).
-
Раздел: Рабочее время
Ответ:
Согласно п.3 ст.84 Трудового кодекса РК, при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.
-
Раздел: Рабочее время
Ответ:
Согласно пп.20 п.2 ст.23 Трудового кодекса РК (далее по тексту – ТК РК) работодатель обязан вести учет рабочего времени, в том числе сверхурочных работ, во вредных и (или) опасных условиях труда, на тяжелых работах, выполняемых каждым работником. Так же ст.79 ТК РК предусмотрен:
-
Раздел: Рабочее время
Ответ:
В соответствии с п.1 ст.68 Трудового кодекса РК нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. П.3 ст.184 предусмотрено, что при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье.
-
Ответ:
В соответствии с подпунктом 80) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учетный период).
-
Раздел: Рабочее время
Ответ:
Согласно статье 73 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК), сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса превышает норму продолжительности ежедневной работы.
-
Раздел: Рабочее время
Ответ:
Гибкий график работы — это удобная опция для работников и выгодное решение для работодателя.
Гибкий график работы — это форма организации рабочего времени сотрудника, при которой начало, окончание или общую продолжительность рабочего дня или смены определяют по соглашению между сотрудником и работодателем.
-
Раздел: Рабочее время
Ответ:
В соответствии со ст.79 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
Учету подлежит отработанное и неотработанное работником время.