-
Раздел: Рабочее время
Ответ:
Согласно ст.68 ТК РК нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
Согласно ст.73 ТК РК сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы.
-
Раздел: Рабочее время
Ответ:
Согласно п.1 ст.103 Трудового Кодекса РК размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда. Размер месячной заработной платы максимальным размером не ограничивается.
-
Раздел: Рабочее время
Ответ:
Трудовым кодексом РК не дано точное определение времени отдыха по сменам 12 часов и 24 часа.
Однако, статья 73 ТК РК предусматривает, что сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы.
-
Раздел: Рабочее время
Ответ:
Перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня предоставляется работнику в соответствии со ст. 81 ТК РК, в течение ежедневной работы (рабочей смены) работнику должен быть предоставлен один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью не менее получаса.
-
Раздел: Рабочее время
Ответ:
В определенных законом случаях, именуемых производственной необходимостью, работодатель имеет право перевести работника на другую работу, не спрашивая его согласия, а работник обязан подчиниться.
-
Раздел: Трудовой договор Рабочее время
Ответ:
Правовые отношения регулируются Трудовым Кодексом Республики Казахстан (далее – Кодекс), в частности п. 1. ст. 68 Кодекса.
Исходя из действующего Законодательства Республики Казахстан, п. 1. ст. 68 Кодекса, регламентируется, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 (Сорок) часов в неделю.
-
Раздел: Рабочее время
Ответ:
Охранная деятельность в Республике Казахстан регулируется Законом Республики Казахстан от 19 октября 2000 года № 85-II «Об охранной деятельности».
Однако, вопросы режима работы охранников регулируется не вышеуказанным законом, а Трудовом Кодексом Республики в соответствии с которым работают организации в РК.
-
Ответ:
В соответствии с трудовым законодательством невозможно разделить рабочий день так как желает Ваш сотрудник. Поэтому либо Ваш работник находится в полноценном отпуске или рекомендуем сделать следующее:
-
Раздел: Рабочее время
Ответ:
Согласно пп.20 п.2 ст.23 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) работодатель обязан вести учет рабочего времени, в том числе сверхурочных работ, во вредных и (или) опасных условиях труда, на тяжелых работах, выполняемых каждым работником.
-
Раздел: Рабочее время
Ответ:
Если сотрудник должен находится на рабочем месте в определенный период времени (например, с 9 до 20 часов), то это является рабочим временем, независимо от того обеспечен сотрудник работой или нет на весь этот период. Причем, время, которое сотрудник может перерабатывать, так же ограничено Трудовым Кодексом РК (далее по тексту – Кодекс):