-
Раздел: Рабочее время Трудовые отношения
Ответ:
Рекомендуется рассмотреть гибкий график работы, который регулирует статья 74 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (c изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020 г.) (далее по тексту – ТК РК), а именно:
-
Раздел: Рабочее время Трудовые отношения
Ответ:
Неполное рабочее время регулируется статьей 70 ТК РК, где в пункте 1 сказано следующее:
При заключении трудового договора, а также в процессе трудовых отношений по письменному соглашению между работником и работодателем работнику может устанавливаться неполное рабочее время.
-
Раздел: Рабочее время Трудовые отношения
Ответ:
Трудовым законодательство РК не установлено сроков установления неполного рабочего времени в связи с изменениями условий труда, регулируемыми статьей 46 ТК РК.
-
Раздел: Рабочее время Трудовые отношения
Ответ:
Статья 46 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (c изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020 г.) (далее по тексту – ТК РК) регулирует изменение условий труда, где в пункте 1 сказано следующее:
-
Ответ:
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (подпункт) 56 пункта 1 статьи 1 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (c изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020 г.) (далее по тексту – ТК РК).
-
Раздел: Рабочее время Трудовые отношения
В вопросе не указано какой именно год является учетным периодом – календарный и какой-то иной.
Предположим, что календарный год, исходя из этого будет построен ответ на вопрос.
-
Ответ:
В соответствии с подпунктом 80) пункта 1 статьи 1Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учетный период).
-
Ответ:
Согласно ст. 84 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Таким образом, при шестидневном графике работы установление выходного дня в понедельник является нарушением норм Кодекса. Так же такой режим
-
Ответ:
В соответствии с подпунктом 80) пункта 1 статьи 1 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учетный период).
-
Раздел: Рабочее время Трудовые отношения
Ответ:
В статье 73 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) сказано, что сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы. При сменной работе продолжительность рабочей смены, переход из одной рабочей смены в другую устанавливаются графиками сменности.