Работник ездит на своей машине по делам компании, но компания ничего ему не возмещает. Работодатель хочет предоставить карту на ГСМ и подписать соглашение о том что работник будет использовать личный автомобиль, но работодатель предоставляет карту за топливо и не отвечает за тех.состояние и ремонт транспорта. Все риски и расходы связанные с эксплуатацией и сохранностью авто возлагается на работника. Может ли работодатель подписать такое соглашение?

Работник ездит на своей машине по делам компании, но компания ничего ему не возмещает. Работодатель хочет предоставить карту на ГСМ и подписать соглашение о том что работник будет использовать личный автомобиль, но работодатель предоставляет карту за топливо и не отвечает за тех.состояние и ремонт транспорта. Все риски и расходы связанные с эксплуатацией и сохранностью авто возлагается на работника. Может ли работодатель подписать такое соглашение?

18.07.2019 09:21
1186

Вопрос:

Работник ездит на своей машине по делам компании, но компания ничего ему не возмещает. Работодатель хочет предоставить карту на ГСМ и подписать соглашение о том что работник будет использовать личный автомобиль, но работодатель предоставляет карту за топливо и не отвечает за тех.состояние и ремонт транспорта. Все риски и расходы связанные с эксплуатацией и сохранностью авто возлагается на работника. Может ли работодатель подписать такое соглашение?

Ответ:

В соответствии с п. 1 ст. 604 Гражданского кодекса РК по договору безвозмездного пользования имуществом (договору ссуды) одна сторона (ссудодатель) передает имущество в безвозмездное временное пользование другой

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: