Работник изъявил желание выполнять работу на час позже, чем предусмотрено трудовым договором. Достаточно ли дополнительного соглашения в этом случае или нужно вносить изменения в правила трудового распорядка?

Работник изъявил желание выполнять работу на час позже, чем предусмотрено трудовым договором. Достаточно ли дополнительного соглашения в этом случае или нужно вносить изменения в правила трудового распорядка?

31.01.2021 11:03
518

Вопрос:

Работник изъявил желание выполнять работу на час позже, чем предусмотрено трудовым договором. Достаточно ли дополнительного соглашения в этом случае или нужно вносить изменения в правила трудового распорядка?

Ответ:

В соответствие с нормами статьи 68 Трудового Кодекса Республики Казахстан нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. 

Ответ:

Согласно п.5 статья 71 ТК РК, продолжительность ежедневной работы (рабочей смены), определяется с соблюдением условий, установленных трудовым договором.

Изменение условий труда влекут внесение изменений в трудовой договор работника.  Согласно п. 2 ст. 33 ТК РК, внесение изменений и дополнений в трудовой договор, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения. 

В соответствии основанием статьи 79 ТК РК, работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником. Учету подлежит отработанное и неотработанное работником время. 

Таким образом, Вам необходимо заключить дополнительное соглашение с этим работником, и в этом соглашении указать новые условия труда, учитывающие 7 часовую продолжительность рабочего времени и соответственно уменьшение оплаты в связи с сокращением дневного (часового) заработка, согласно Вашей системе оплаты труда.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: