ТОО отправляет отчет в ЦОН о кол-ве местного и иностранного персонала с указанием должности и категории. Есть 1 иностранный сотрудник, который работает из дома в Румынии, но числится в компании, надо ли его указывать в отчете?

ТОО отправляет отчет в ЦОН о количестве местного и иностранного персонала с указанием должности и категории. Есть 1 иностранный сотрудник, который работает из дома в Румынии, но числится в компании, надо ли его указывать в отчете?

07.11.2022 10:46
277

Вопрос:

ТОО отправляет отчет в ЦОН о количестве местного и иностранного персонала с указанием должности и категории. Есть 1 иностранный сотрудник, который работает из дома в Румынии, но числится в компании, надо ли его указывать в отчете?

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 138 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), дистанционная работа является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий.

При этом место расположения работодателя – это местоположение юридического лица.  

В статье 39 Гражданского кодекса Республики Казахстан местом нахождения юридического лица признается место нахождения его постоянно действующего органа, то есть исполнительного органа юридического лица. 

В связи  с этим  работодатель   находится  в РК, а ваш  работник является  вашим  сотрудником нерезидентом  , поэтому  не зависимо  от  нахождения  рабочего места работника  , Вы должны   в отчетах указать его  как   нерезидента  .    

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: