-
Раздел: Перевод работника Трудовой договор
Ответ:
Данный вопрос регулируется согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан. -
Раздел: Трудовой договор Увольнение
Ответ:
Данный вопрос регулируется нормами Трудового Кодекса Республики Казахстан. -
Раздел: Трудовой договор
Ответ: Данный вопрос решается по Трудовому Кодексу РК.
-
Раздел: Трудовой договор
Ответ: порядок расторжения трудового договора с пенсионерам раньше срока зависит от того был ли заключен действующий трудовой договор до того как сотрудник достиг пенсионного возраста или уже после достижения им пенсионного возраста, а далее уже по Трудовому Кодексу
-
Раздел: Трудовой договор
Ответ:
Правовые отношении по данной ситуации регулируется Законом Республики Казахстан от 10 декабря 1999 года № 493-I «О труде в Республике Казахстан» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 07.07.2006 г.) (утратил силу).
-
Раздел: Трудовой договор
Ответ:
В пункте 2 статьи 140 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано следующее:
В случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается.
-
Раздел: Трудовой договор
Ответ:
В соответствии со ст. 6 Трудового Кодекса РК, каждый имеет равные возможности в реализации своих прав и свобод в сфере труда. Никто не может быть ограничен в правах в сфере труда, кроме случаев и в порядке, которые предусмотрены настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан.
-
Раздел: Трудовой договор
Ответ:
Заключить на портале енбек электронный трудовой договор пока не представляется возможным вследствие недоработки данной функции.
-
Раздел: Трудовой договор
Ответ:
Предложение рассмотреть вариант с восстановлением дубликата трудового договора, то есть работодатель издает акт об утери личных дел или трудовых договоров (в зависимости от того, что утеряно), конкретных сотрудников.
-
Раздел: Трудовой договор
Ответ:
П.п.3 п.1 ст.53 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» устанавливает, что «Единоличный исполнительный орган товарищества с ограниченной ответственностью (директор, управляющий и т.п.):в отношении работников товарищества издает приказы о назначении их на должность,