Ответ:

В Республике Казахстан языком работы и делопроизводства является казахский язык, наравне с казахским языком может употребляться русский язык.

Ответ:

Содержание трудового договора, указанного в ст. 28 Трудового кодекса РК, не регламентирует указание ФИО директора компании.

Ответ:

С водителем заключается трудовой договор в соответствии со ст. 34 ТК РК. Он принимается в штат. Если в работе водитель будет использовать свой автомобиль, то в соответствии со статьей 129 ТК РК, можно выплачивать ему компенсационные выплаты.

Ответ:

Согласно ст. 140 Трудового кодекса, Заключение трудового договора, порядок и условия оплаты труда, привлечение к дисциплинарной ответственности, отстранение от работы руководителя исполнительного органа осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом,

Ответ:

Согласно ст. 70 Трудового кодекса РК, при заключении трудового договора, а также в процессе трудовых отношений по письменному соглашению между работником и работодателем работнику может устанавливаться неполное рабочее время.

Ответ:

Согласно ст. 107 Трудового кодекса РК, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

Ответ:

В соответствии со ст.76 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее- ТК РК)., Ночным считается время с 22 до 6 часов. К работе в ночное время не допускаются: 1) работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста; 2) беременные женщины, предоставившие работодателю справку о беременности.

Ответ:

Трудовым кодексом Республики Казахстан (далее - Кодекс) не установлено обязательных требований к месту составления и подписания трудового договора, однако, согласно подпункту 3) пункта 1 статьи 28 Кодекса трудовой договор должен в обязательном порядке содержать место выполнения работы.

Ответ:

Согласно п.2 ст.140 ТК РК, если единственный учредитель является единоличным исполнительным органом юридического лица (директором), то трудовой договор не заключается.

Ответ:

В законодательстве нет такого отдельно выделенного вида договора «срочный договор». В трудовом законодательстве под срочным трудовым договором обычно имеют в виду трудовой договор, который заключен на определенный срок.