Ответ:

В соответствии с п.2 ст.100 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется на основании письменного заявления работника с указанием его 

Ответ:

В соответствии со ст.28 Трудового кодекса РК Трудовой договор должен содержать:

Ответ:

Порядок предоставления отпусков устанавливается Трудовым кодексом Республики Казахстан (далее по тексту - Кодекс).

Статья 92. Определение периода и порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков

Ответ:

На период болезни основного работника работодатель вправе принять временного работника. В трудовом договоре временного работника в разделе сроки следует указать, что трудовой договор заключен на время замещения временно отсутствующего работника и указать ФИО и должность основного работника.

Ответ:

В соответствии с пп.15) п.1 ст.22 Трудового Кодекса РК работник имеет право на равную оплату за равный труд без какой-либо дискриминации. В данном случае, если на одинаковой должности у работников будут разные размеры должностных окладов, то это можно расценить как нарушение трудового законодательства.

Вопрос:

Сотрудник уведомил о своем  увольнении. Работодатель чтобы не терять ценного сотрудника предлагает ему трудовой договор по совместительству. Какой размер оклада должен установить работодатель?

Ответ:

Согласно пункту 33 Методических рекомендаций по разработке системы оплаты труда работников организаций частной формы собственности (согласованы Вице-министром здравоохранения и социального развития

Республики Казахстан 27 мая 2016 года) Кодексом дано право работникам, состоящим в трудовых отношениях с работодателем, заключить трудовой договор о работе по совместительству как со своим работодателем (по месту основной работы), так и с несколькими работодателями.

При таких случаях на данных работников распространяются все положения по оплате труда, установленные в организации, т.е. работник-совместитель не может быть ущемлен в правах по тем или иным основаниям.

Таким образом, при работе по совместительству заключается трудовой договор на общих основаниях, следовательно, размер оклада устанавливается в зависимости от договоренности сторон.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Ответ:

В  ст.12 Закона РК О противодействии коррупции (далее – Закон РК) указаны следующие антикоррупционные ограничения:

1. В целях недопущения лицами, занимающими ответственную государственную должность, лицами, уполномоченными на выполнение государственных функций, лицами, приравненными к ним (за исключением кандидатов в Президенты Республики Казахстан, депутаты 

Ответ:

Согласно ст. 46 Постановления Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703 «Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях»:

Ответ:

Статьей 140 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V установлено, что заключение трудового договора, порядок и условия оплаты труда, привлечение к дисциплинарной ответственности, отстранение от работы руководителя исполнительного органа осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, 

Ответ:

Дистанционную форму работы регулирует статья 138 Трудового Кодекса РК, а именно:

1. Дистанционная работа является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий.