Ответ:

Согласно п.п. 2 п. 6 «Правил и сроков исчисления, удержания (начисления) и перечисления ОПВ, ОППВ в ЕНПФ и взысканий по ним», утвержденных Постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 октября 2013 года № 1116, установлено, что обязательные пенсионные взносы в ЕНПФ не удерживаются с выплат и доходов, указанных в п. 1 ст. 341 Кодекса Республики Казахстан 

Ответ:

В пункте 2 статьи 96 Трудового Кодекса РК указано, что при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск 

Ответ:

Чтобы не выезжать из РК, продлить визу нужно до истечения срока ее действия. Оформить можно однократную визу до 90 дней (для граждан стран, паспорта которых не признаются Республикой Казахстан - до 1 года) и

Ответ:

Законопроект находится на рассмотрении, пока не утвержден, но в ближайшее время планируется дополнить ТК РК статьей 23-1 следующего содержания:

Ответ:

Скорее всего центр занятости обязывает компанию не принимать на работу через портал енбек.кз, а размещать вакансии на данном портале. В подпункте 1) пункте 2 статьи 28 Закона РК О занятости населения указана следующая обязанность работодателя:

Ответ:

В подпункте 5) пункта 1 статьи 32 Трудового Кодекса РК указано, что для заключения трудового договора необходим документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан).

Ответ:

В пункте 2 статьи 79 Трудового Кодекса РК указано, что учету подлежит отработанное и неотработанное работником время. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок. Т.е. работодатель оплачивает эти виды работ согласно данных табеля учета рабочего времени.

Ответ:

Оплату труда в данной ситуации регулирует Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий. В данном Постановлении указано в пункте 1 следующее:

Ответ:

Оплату труда в данной ситуации регулирует Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий. В данном Постановлении указано в пункте 1 следующее:

Ответ:

За период отсутствия, если работником не предоставлено документа, подтверждающего уважительные причины его отсутствия необходимо составить акты об отсутствии и работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор по основанию, предусмотренному пп.8) пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса РК, в связи с отсутствием работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену). НО данное расторжение требуется