Ответ:

В пункте 3 статьи 135 Трудового Кодекса РК указано, что к работе вахтовым методом не допускаются инвалиды 1 группы.

Ответ:

В пункте 3 статьи 100 Трудового Кодекса РК указано, что на время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником СОХРАНЯЕТСЯ место работы (должность).

Ответ:

Можно издать приказ заранее 29 марта.

В пункте 3 статьи 61 Трудового Кодекса РК указано, что копия акта работодателя о прекращении трудового договора вручается работнику либо направляется ему письмом с уведомлением в течение трех рабочих дней со дня издания акта работодателя.

Ответ:

В Трудовом Кодексе РК нет данного определения. Данный термин используется при описании ситуаций, связанных с занятостью населения, миграционными процессами и т.п.

Как отмечает министр труда и социальной защиты Абылкасымова М.С. 

Ответ:

Трудовым кодексом РК, статьей 54, установлены ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя в отношении:

- беременных женщин, предоставивших работодателю справку о беременности;

- женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет;

- с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет);

- иными лицами, воспитывающими указанную категорию детей без матери. 

Ответ:

При заключении трудового договора на время выполнения определенной работы необходимо указывать либо конкретный срок окончания работ либо событие, которое служит его окончанием и указывать о каких конкретно работах идет речь.

Ответ:

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РК, если работники пользуются личным транспортом в интересах работодателя и с его согласия, то по соглашению сторон работодателем производится компенсационная 

Вопрос:

Как должны оформить приказ, если согласно новым правилам ведения документооборота текст на казахском и на русском языках должны быть оформлены на отдельных листах?

Ответ:

Согласно п. 15 пар.1 Постановления Правительства РК «Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях» (далее Постановление) не допускается оформление на одном бланке документа на двух и более языках.

Ответ:

Продажа доли и ликвидация компании, разные вещи.

При продаже доли, трудовые отношения не прекращаются.

При ликвидации компании, все трудовые отношения прекращаются полностью.