Ответ:

Предел 15 МРП установлен для пособия по временной нетрудоспособности, начисленного за 1 месяц.

Ответ:

В соответствии с пунктом 4 статьи 25 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года № 105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» с 1 января  2019 года для физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг),

Ответ:

В соответствии с п.3 ст.21 Трудового кодекса Республики Казахстан (Далее –Кодекс), трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором.

Ответ:

Законодательством Республики Казахстан не предусмотрено внеплановое медицинское освидетельствования работников.

Ответ:

Восстановление на работе работника регламентируется ст.161 Трудового Кодекса Республики Казахстан:

• Работнику, восстановленному на прежней работе, выплачивается средняя заработная плата за все время вынужденного прогула (отстранения от работы) или разница в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы при незаконном переводе на другую работу, но не более чем за шесть месяцев.
  

Ответ:

Данной нормы еще нет в законодательстве, работодатели пока не обязаны  регистрировать трудовые договоры на сайте Енбек. 

Ответ:

В п.2 ст.8 Трудового кодекса РК указано, что действие настоящего Кодекса распространяется на работников и работодателей, расположенных на территории Республики Казахстан, в том числе филиалы и (или) представительства иностранных юридических лиц, прошедшие учетную регистрацию, если иное не предусмотрено законами и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан.

Ответ:

В соответствии с п. 141 Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703 (далее Правила)

Ответ:

Начисление заработной платы иностранному работнику производится так же, как и работнику –гражданину РК. 

В соответствии с пп. 21 п. 1 ст. 644 НК РК доход физического лица-нерезидента в виде заработной платы признается доходом, облагаемым у источника выплаты.

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.51 Трудового Кодекса РК трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается в связи с истечением его срока. Если трудовой договор был заключен на определенный срок и он завершился, то беременность не является препятствием для расторжения трудового договора в связи с истечением его срока.