Ответ:

В соответствии с п.3 ст.33 Трудового Кодекса РК допуск к работе лица осуществляется только после заключения трудового договора.

Ответ:

В трудовом законодательстве отсутствует понятие «стажировка», как и сам договор стажировки. Если только речь не идет о дуальном обучении, которое регулируется статьей 119 Трудового Кодекса РК.

Ответ:

Согласно пп. 13 п.1 ст.52 Трудового кодекса РК Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае совершения виновных действий или бездействия работника, обслуживающего денежные или товарные ценности,

Ответ:

Трудовой Кодекс РК в ст.30 п.1. предусматривает, что  трудовой договор может быть заключен:

Ответ:

В ст.29 Закона РК О профессиональных союзах указано следующее:

Ответ:

Оплата труда относится к условиям труда, как гласит пп.17) п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК:

Ответ:

Согласно п.2 ст.33 Трудового Кодекса РК внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде

Ответ:

Согласно п.2 ст.33 Трудового Кодекса РК внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи.

Ответ:

Согласно п.5 ст.84 Трудового Кодекса РК первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности (графикам вахт).

Ответ:

В соответствии с пп.18-4 ст.1 Закона РК Об образовании докторантура - послевузовское образование,