Ответ:

Трудовой Кодекс РК в ст.30 п.1. предусматривает, что  трудовой договор может быть заключен:

Ответ:

В ст.29 Закона РК О профессиональных союзах указано следующее:

Ответ:

Оплата труда относится к условиям труда, как гласит пп.17) п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК:

Ответ:

Согласно п.2 ст.33 Трудового Кодекса РК внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде

Ответ:

Согласно п.2 ст.33 Трудового Кодекса РК внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи.

Ответ:

Согласно п.5 ст.84 Трудового Кодекса РК первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности (графикам вахт).

Ответ:

В соответствии с пп.18-4 ст.1 Закона РК Об образовании докторантура - послевузовское образование,

Ответ:

В соответствии с п. 1 ст. 95 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее ТК РК) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.

Ответ:

Для этого обратимся к Нормативному Постановлению Верховного суда РК за № 9 от 6 октября 2017 г. «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров».

Ответ:

В соответствии с п.3 ст.69 Трудового Кодекса РК работникам-инвалидам первой и второй групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.