Ответ:

Если я правильно поняла, заболевание работника не связано с несчастным случаем на производстве. Т.к. если это несчастный случай, действовать следует в соответствии с трудовым законодательством РК. 

Ответ:

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (пп.56 п.1 ст.1 ТК РК).

Ответ:

В соответствии с п. 2 ст. 60 ГК РК в хозяйственном товариществе создается исполнительный орган (коллегиальный и (или) единоличный), осуществляющий текущее руководство его деятельностью и подотчетный общему собранию его участников. Единоличный орган управления может быть избран не из числа его участников.

Ответ:

В пп.8 п.2 ст.23 Трудового Кодекса РК указано, что работодатель обязан вести коллективные переговоры в порядке, установленном настоящим Кодексом, заключать коллективный договор.

Ответ:

В  ст.11 Закона РК О противодействии коррупции (далее – Закон РК) указаны следующие антикоррупционные ограничения:

Ответ:

Согласно п.3 ст.100 Трудового Кодекса РК на время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы (должность).

Ответ:

Регулируется данный вопрос ст.111 Трудового Кодекса РК, где указано:

Ответ:

В соответствии со ст. 321, 353 НК РК налоговый агент удерживает с дохода физического лица по договору аренды 

Ответ:

В соответствии с пп.82 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.

Ответ:

К сожалению, Вы не указали о какой конкретно ситуации идет речь. Будем исходить из того, что требование подписать согласие на сбор и обработку персональных данных истребуют при оформлении на работу.