Ответ:

Статья 27 Трудового Кодекса РК говорит о том, что отличает трудовой договор от иных видов договоров.

Ответ:

Выдачу больничных листов (в т.ч. по беременности и родам) регламентируют Правила проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 31 марта 2015 г. за № 183.

Ответ:

Порядок оформления трудовых книжек регулируют Правила ведения, хранения и оформления трудовых книжек, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30.11.2015 г. за № 929.

Ответ:

Начиная с 1 января 2016 г. наличие в организации согласительной комиссии и рассмотрение ею трудового спора является обязательным шагом досудебного урегулирования.

Ответ:

В данном случае, фиксация нарушения трудовой дисциплины со стороны работника, путем составления определенных актов, является необходимым действием со стороны работодателя, чтобы в последующем отстоять законность своих действий в случае попытки работником восстановления через суд.

Ответ:

Согласно пп. 65 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК, аттестация производственных объектов по условиям труда – деятельность по оценке производственных объектов (цехов, участков, рабочих мест, а также иных отдельно стоящих подразделений работодателей, осуществляющих производственную деятельность) в целях определения состояния безопасности, вредности, тяжести, напряженности выполняемых на них работ, гигиены труда и определения соответствия условий производственной среды нормативам в области безопасности и охраны труда.

Ответ:

Наличие штатного расписания не регламентировано трудовым законодательством и соответственно данную норму работодатель регулирует самостоятельно: наличие в штатном расписании вакансий и т.п. 

Ответ:

Согласно ст.8 Закона РК О языках в Республике Казахстан языком работы и делопроизводства государственных органов, организаций и органов местного самоуправления Республики Казахстан является государственный язык, наравне с казахским официально употребляется русский язык.

Ответ:

В соответствии с п.3 ст.159 Трудового Кодекса РК количественный состав членов согласительной комиссии, порядок ее работы, содержание и порядок принятия решения согласительной комиссией, срок полномочий согласительной комиссии, вопрос о привлечении посредника устанавливаются в письменном соглашении между работодателем и представителями работников либо в коллективном договоре.

Ответ:

П.1 ст.68 Трудового Кодекса РК установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. При составлении графика работ необходимо руководствоваться балансом рабочего времени на месяц. К примеру, норма рабочего времени на июнь 168 час.