Ответ:

Наличие штатного расписания не регламентировано трудовым законодательством и соответственно данную норму работодатель регулирует самостоятельно: наличие в штатном расписании вакансий и т.п. 

Ответ:

Согласно ст.8 Закона РК О языках в Республике Казахстан языком работы и делопроизводства государственных органов, организаций и органов местного самоуправления Республики Казахстан является государственный язык, наравне с казахским официально употребляется русский язык.

Ответ:

В соответствии с п.3 ст.159 Трудового Кодекса РК количественный состав членов согласительной комиссии, порядок ее работы, содержание и порядок принятия решения согласительной комиссией, срок полномочий согласительной комиссии, вопрос о привлечении посредника устанавливаются в письменном соглашении между работодателем и представителями работников либо в коллективном договоре.

Ответ:

П.1 ст.68 Трудового Кодекса РК установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. При составлении графика работ необходимо руководствоваться балансом рабочего времени на месяц. К примеру, норма рабочего времени на июнь 168 час. 

Ответ:

В соответствии с п.2 ст.96 Трудового Кодекса РК при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).

Ответ:

В данном случае, Вам необходимо:

Ответ:

Пп.20 п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК предусмотрено основание расторжения трудового договора: 

Ответ:

В Трудовом кодексе РК совмещение должностей регулируется ст. 111, которая не дает ответ на этот вопрос.

Ответ:

Начиная с 1 января 2016 г. наличие в организации согласительной комиссии и рассмотрение ею трудового спора является обязательным шагом досудебного урегулирования.

Ответ:

Заем должен быть оформлен договором займа. В ситуации, когда работник увольняется лучше такой договор заверить у нотариуса, причем не обязательно, чтобы займодателем выступало ТОО,