Вопрос:

Как правильно оформить совмещение должностей с определенной доплатой на период пока основной сотрудник в декрете?

Ответ:

Необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору работника о возложении на него дополнительных трудовых функций. Указать размер доплаты и на какой срок возлагаются функции.

Ответ:

Законодательство РК не запрещает заключение гражданско-правового договора с работником, наряду с действующим трудовым договором.

Ответ:

В соответствии  с П.1 ст.113 Трудового Кодекса Республики Казахстан заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте. Существуют различные мнения по данному вопросу.

Вопрос:

В каких случаях при расторжении трудового договора по инициативе работодателя  необходимо уведомлять уполномоченные органы?

Ответ:

В соответствии с пп.2 п.2 ст.28 Закона Республики Казахстан «О занятости населения» работодатель обязан предоставлять центру занятости населения в полном объеме информацию о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией работодателя

Вопрос:

Может ли  работник взять отпуск без содержания заработной платы, если ушел в армию?

Ответ:

При призыве работника на срочную воинскую службу трудовой договор с ним прекращается в соответствии

Вопрос:

Какова процедура расторжения трудового договора по соглашению сторон, если инициатором выступает работодатель?

Ответ:

Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон регулируется статьей 50 Трудового Кодекса РК:

1. Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон.
2. Сторона трудового договора, изъявившая желание расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, направляет уведомление другой стороне трудового договора.

Вопрос:

Какой порядок процедуры создания согласительной комиссии?

Ответ: 
В соответствии со ст.159 Трудового Кодекса РК согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников.

Вопрос:

Входит ли в трудовой стаж время, в котором лицо стояло на учете по безработице при исчислении пенсии или нет? На учете в органах занятости как безработный имеется в виду.

Ответ:

Нет не входит. В соответствии со ст.13 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» при исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту засчитываются: