-
Вопрос:
Можно ли в трудовом договоре указывать две тарифные ставки? К примеру в Приложении к Договору показать
- При работах КРС 900 тенге
- При работах освоение 1000., при этом разряд оставить один и тот же? И какой считать основным основным?
-
Вопрос:
При изменении условий трудового договора, нужно ли Директору компании самого себя уведомлять?
-
Вопрос:
Может ли приказ о приеме на работу быть датой ранее чем трудовой договор?
-
Вопрос:
С работником была договоренность, что он будет работать в нескольких участках и ему предоставляется проживание и транспорт. Теперь сотрудник просит выплатить ему командировочные. Обязан ли работодатель оплачивать командировочные?
-
Вопрос:
Есть ли минимальный перечень обязательных внутренних нормативных документов организации?
-
Вопрос:
Как правильно оформить приказ об увольнении руководителя ТОО?
-
Вопрос:
Каким образом необходимо вести учет потери рабочего времени?
-
Вопрос:
Что означает фраза "коллективного договора, соглашения" в статье 97 КРКоАП?
-
Вопрос:
Как можно уволить работника, если у него ребенок инвалид?
-
Оформляется ли приказ об изменении трудовой функции при переводе работника с одного города в другой?
Вопрос:
Оформляется ли приказ об изменении трудовой функции при переводе работника с одного города в другой? Доп.соглашение также согласно статье 38 ТК РК?