Ответ:

В Трудовом кодексе РК или иных НПА РК нет норм, которые бы обязывали работодателя выплачивать материальную помощь работнику за рождение ребёнка  .  

Статья 23 Трудового кодекса РК «Основные права и обязанности работодателя» определяет полный перечень обязанностей работодателя и там нет обязанности по выплате материальной помощи. 

Ответ:

Пенсионный аннуитет – это продукт, который предлагают компании по страхованию жизни и который позволяет вкладчикам Единого накопительного пенсионного фонда (далее – ЕНПФ) начать получать «пенсию» раньше положенного срока, но при условии достаточности пенсионных накоплений.

Ответ:

Частью второй пункта 3 статьи 71 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) предусмотрено, что по соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей.

Ответ:

Согласно п.1 ст.133 Социального кодекса РК право на социальную выплату по случаю потери работы возникает со дня регистрации участника системы обязательного социального страхования в качестве безработного в соответствии со статьей 99 Социального Кодекса. Положения части первой настоящего пункта не распространяются на физических лиц,

Ответ:

Согласно подпункта 17 пункта 1 статьи  1 Трудового кодекса РК  условие труда – условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания,

Ответ:

Пунктом 1 статьи 122 Трудового кодекса предусмотрено, что при причинении вреда жизни и (или) здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей работодатель обязан возместить вред в объеме и порядке, которые предусмотрены законодательством Республики Казахстан.

Ответ:

Согласно п.1 ст.30 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан Индивидуальным предпринимательством является самостоятельная, инициативная деятельность граждан Республики Казахстан, кандасов, направленная на получение чистого дохода, основанная на собственности самих физических лиц и осуществляемая от имени физических лиц, за их риск и под их имущественную ответственность.

Ответ:

В соответствии с пунктом 4 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года, ратифицированного Законом Республики Казахстан от 14 октября 2014 года № 240-V (далее – Договор о ЕАЭС), трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируется законодательством государства трудоустройства с учетом положений Договора о ЕАЭС.

Ответ:

В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и статьей 115 Кодекса.

Ответ:

Отношения между работником и работодателем выстраиваются на основании положений, предусмотренных Трудовым кодексом РК и другими нормативно-правовыми актами, актами работодателя.