Ответ:

Подпунктом 6) пункта 1 статьи 26 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрен запрет на заключение трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан,

Ответ:

При изменении условий труда вносятся соответствующие дополнения и изменения в трудовой договор.

Согласно п. 2 ст. 33 Кодекса внесение изменений и дополнений в трудовой договор, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения. 

Ответ:

Согласно статье 11 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) работодатель издает акты в пределах своей компетенции в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым договором, соглашениями, коллективным договором.

Ответ:

Согласно пункту 2 статьи 159 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и представителей работников.

Ответ:

Согласно п.5 ст.75 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) порядок работы при суммированном учете рабочего времени, категории работников, для которых устанавливается суммированный учет рабочего времени, определяются коллективным договором или актом работодателя.

Ответ:

Согласно п.3 ст.84 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) при пятидневной, шестидневной или четырехдневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье.

Ответ:

Согласно п.1 ст.92 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

Ответ:

Согласно статье 6 Закона Республики Казахстан «О миграции населения» учет иммигрантов осуществляется органами внутренних дел на основании информации принимающих лиц, а также Комитета национальной безопасности Республики Казахстан,

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 33 Трудового кодекса Республики Казахстан трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами.

Ответ:

Статьей 70 Трудового Кодекса РК установлено, при заключении трудового договора, а также в процессе трудовых отношений по письменному соглашению между работником и работодателем работнику может устанавливаться неполное рабочее время.