Ответ:

Согласно статье 129 Трудового кодекса предусмотрено, что при использовании работником личного имущества в интересах работодателя и с его согласия работодателем производится компенсационная выплата за использование, износ (амортизацию) инструмента,

Ответ:

Однозначного ответа на данный вопрос нет, поскольку законодательством не определено четких сроков, по истечении которых можно восстановить сокращенную должность. 

Ответ:

Согласно пунктам 7, 8, 12 Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров, приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353,

Ответ:

Работодатель не имеет право штрафовать работника за невыход на работу, однако,  трудовым законодательством РК предусмотрены другие меры «наказания работников».

Ответ:

Основной целью и задачей государства является обеспечение безопасности, удобств, сохранение здоровья населения и других социальных нужд граждан страны. Целью норм об установлении неполного рабочего дня для беременной женщины, это сохранение здоровья будущей мамы и недопущения осложнений в процессе беременности и родов.

Ответ:

В соответствие с п.п. 56, п. 1, ст. 1 Трудового кодекса РК, совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Ответ:

Продление срочного трудового договора с работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, возможно по заявлению работника.

Ответ:

В соответствии с пп.20) п.1 ст.1 Трудового кодекса, оплата труда – это система отношений, связанных с обеспечением работодателем обязательной выплаты работнику вознаграждения за его труд в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.  

Ответ:

Прямой обязанности в регистрации как лица, ищущего работу (с этого года статус называется так) нет. Однако, этот статус дает ряд преференций, в том числе и затрагивающих Ваш второй вопрос.

Ответ:

Согласно п. 141 Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703,