-
Раздел: Услуги и подряд Договоры
Ответ:
П.2 ст.384 «Гражданского кодекса» РК (ГК РК) гласит: «Безвозмездным признается договор, по которому одна сторона обязуется предоставить что-либо
-
Ответ:
Ответственность за многократное перезаключение договоров ГПХ с иностранными гражданами действующим законодательством Республики Казахстан не предусмотрена.
-
Раздел: Услуги и подряд Договоры
Ответ:
В Гражданском кодексе РК нет ограничений по заключению договоров ГПХ с нерезидентами, заключение данного договора является правомерным, следовательно,
-
Ответ:
Привлечение иностранной рабочей силы для работы в РК регламентируется Правилами и условиями выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода (далее – Правила).
-
Ответ:
В соответствии с п.п.39, 69 ст.1 Закона РК «О платежах и платежных системах»
Платежный субагент юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, заключившие с платежным агентом агентский договор по оказанию платежных услуг;
-
Раздел: Услуги и подряд Договоры
Ответ:
Статьей 380 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Общая часть), установлено, что граждане и юридические лица свободны в заключении договора, при этом стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законодательством.
-
Раздел: Услуги и подряд Договоры
Ответ:
Согласно статье 380 Гражданского кодекса РК Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключать договор предусмотрена настоящим Кодексом,
-
Раздел: Услуги и подряд Договоры
Ответ:
Согласно статье 127 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее по тексту – ГК РК) денежной единицей в Республике Казахстан является тенге.
-
Ответ:
Статьей 40 Трудового кодекса Республики Казахстан, определена форма трудовых отношений- прикомандирование. Согласно нормам данной статьи, прикомандирование - выполнение работником (прикомандированным) работы по определенной специальности, квалификации или должности (трудовой функции), обусловленной трудовым договором, либо по другой должности, специальности, квалификации у другого юридического лица, за исключением ограничений, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.
-
Ответ:
Согласно ст. 23 Закона Республики Казахстан о товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью
П.2. Первоначальный размер уставного капитала равен сумме вкладов учредителей и не может быть менее суммы, эквивалентной ста размерам месячного расчетного показателя на дату представления документов для государственной регистрации товарищества, за исключением товарищества с ограниченной ответственностью, являющегося субъектом малого предпринимательства,