Ответ:

предметом вашего договора является поиск международных перевозчиков для перевозки товаров казахстанского товарищества с ограниченной ответственностью (далее ТОО). 

Ответ:

Согласно подпункта 1) пункта 2 статьи 124-9 Предпринимательского кодекса РК потребитель услуг (товаров, работ) субъекта общественно значимого рынка обязан своевременно и в полном объеме оплачивать услуги (товары, работы) субъекта общественно значимого рынка по ценам,

Ответ:

Согласно пункту 2 стати 7 Закона РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» формы или требования к первичным документам, применяемым для оформления операций или событий, утверждаются уполномоченным органом

Ответ:

В соответствии с п. 1, 2 ст. 127 Гражданского Кодекса Республики Казахстан (далее ГК РК) денежной единицей в Республике Казахстан является тенге. Тенге является законным платежным средством, обязательным к приему по нарицательной стоимости на всей территории Республики Казахстан.

Ответ:

Согласно ст. 37 закона РК «Об образовании» (далее – Закон) «Дополнительное образование детей осуществляется в организациях образования и внешкольных организациях, виды которых определяются уполномоченным органом в области образования.

Ответ:

В статье 27 Трудового Кодекса РК указано, что отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:

Ответ:

Согласно статье 152 ГК РК сделки, осуществляемые в ходе предпринимательской деятельности, должны совершаться в письменной форме. 

Ответ:

Ответ основан на положениях Налогового кодекса от 10.12.2008 г. 
В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 12 Налогового кодекса, инжиниринговые услуги - инженерно-консультационные услуги, работы исследовательского, проектно-конструкторского, расчетно-аналитического характера, подготовка технико-экономических обоснований проектов, выработка рекомендаций в области организации производства и управления, реализации продукции;

Ответ:

Согласно ст. 19 Трудового кодекса РК Субъектами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Ответ:

При аутстаффинге персонал заключает трудовые договоры не с организацией, являющейся фактическим работодателем, а с организацией-посредником, или аутстаффером.