В перечень актов работодателя входит график отпусков, который составляется с учетом мнения работника и утверждается линейным менеджером. В каких случаях возможно изменение графика отпусков? Может ли работник самостоятельно внести изменения в свой график отпуска, или для этого необходимо согласование с работодателем?

В перечень актов работодателя входит график отпусков, который составляется с учетом мнения работника и утверждается линейным менеджером. В каких случаях возможно изменение графика отпусков? Может ли работник самостоятельно внести изменения в свой график отпуска, или для этого необходимо согласование с работодателем?

27.02.2025 08:24
152

Вопрос:

В перечень актов работодателя входит график отпусков, который составляется с учетом мнения работника и утверждается линейным менеджером. В каких случаях возможно изменение графика отпусков? Может ли работник самостоятельно внести изменения в свой график отпуска, или для этого необходимо согласование с работодателем?

Ответ:

Согласно ст. 93 Трудового кодекса РК, очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон.

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: